как правильно написать приказ женщине,которая вышла из отпуска по уходу за ребенком

Уточните вопрос.
Приказ издается, если женщина досрочно выходит с отпуска по уходу за ребенком, т. е. прерывает его. Если женщина приступает к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком, то приказ не издается.

Если женщина вышла после исполнения ребёнку возраста 3 лет, то никакой приказ не нужен.

А если она вышла раньше, то подойдёт любая произвольная форма, где будет фигурировать дата выхода на работу и данные человека.

например:

О ВЫХОДЕ ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ
ЗА РЕБЁНКОМ НИКИФОРОВОЙ С. А.

НИКИФОРОВУ СВЕТЛАНУ АНАТОЛЬЕВНУ, кладовщика, считать с 14.02.2011г. приступившей к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с выходом из отпуска по уходу за ребёнком до достижению им возраста 3 лет раньше срока.
Основание: заявление Никифоровой С. А. от 08.02.2011г.

ДИРЕКТОР В. В. ЧЕРНИКОВ

С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕНА: С. А. НИКИФОРОВА

я так понимаю женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, раньше времени.

ПРИКАЗ

Считать Ивану Ирину Ириновну :) приступившей к работе с 15 октября 2011 года в должности секретаря в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Основание: личное заявление Ивановой И. И.

В приказе Вы должны изложить: СЧИТАТЬ Ф. И. О. должность отдел, приступившей к работе с 5 октября 2011 г.
Основание: заявление Ф. И. О.

Вот как Вам это объяснить, если Вы собственный вопрос даже не можете сформулировать?
Что Вы собираетесь ей приказывать?
Или оформить ее приказом на работу после отпуска по уходу за ребенком?

1. Приказ не пишется, а издается.
2. В ТК РФ нет термина "женщина", есть только РАБОТНИК (отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать ребенка) .
3. И т. д.