Если последний отпуск использован за рабочий год с 07.10.08 по 06.10.09 и исходить из ваших данных, то следующий рабочий год с 07.10.09 по 06.10.10, за который она имеет право на отпуск 28 календарных дней сдвигается на 963 дней отпуска по уходу за ребенком (416+547=963). При этом меняется последняя дата периода. Получается новый рабочий год с 07.10.09 по 26.05.213. Именно этот рабочий год вы должны указать в приказе. Следующий рабочий год будет с 27.05.13 по 26.05.14 и т. д.
Вам в помощь http://calcsoft.ru/calculator-dney
Отдел кадров, HR
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.. Какой теперь у нее будет период?
Lena.pantera1973
239
у работницы еще остался отпуск за период с 07.10.2009 по 06.01.2010 - 7 к. д. , т. к. на этот период, как я понимаю, приходится отпуск по БиР (больничный лист) , который входит в стаж, дающий право на очередной отпуск.
а новый период у неё начинается с 27.08.2012 (с 27.08.2012 по 26.08.2013).
вообще-то, если вы хотите предоставить работнице именно 28 к. д. отпуска, то имеет смысл издать 2 приказа (чтобы в дальнейшем в прошлых периодах не путаться) :
1. очередной отпуск на 7 к. д. за период с 07.10.2009 по 06.01.2010
2. очередной отпуск на 21 к. д. за период с 27.08.2012 по 26.08.2013
и тогда у работницы останется неиспользованный отпуск 7 к. д. за период с 27.08.2012 по 26.08.2013, который вы обязаны будете ей предоставить до окончания этого рабочего года, т. е. до 26.08.2013
а новый период у неё начинается с 27.08.2012 (с 27.08.2012 по 26.08.2013).
вообще-то, если вы хотите предоставить работнице именно 28 к. д. отпуска, то имеет смысл издать 2 приказа (чтобы в дальнейшем в прошлых периодах не путаться) :
1. очередной отпуск на 7 к. д. за период с 07.10.2009 по 06.01.2010
2. очередной отпуск на 21 к. д. за период с 27.08.2012 по 26.08.2013
и тогда у работницы останется неиспользованный отпуск 7 к. д. за период с 27.08.2012 по 26.08.2013, который вы обязаны будете ей предоставить до окончания этого рабочего года, т. е. до 26.08.2013
Пусть сначала соски предъявит к документации.
Анютка ***anutka
37 727
Похожие вопросы
- Скажите, можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, а потом снова в "него уйти")))
- Как рассчитать количество дней отпуска сотруднице, выходящей из отпуска по уходу за ребенком?
- сколько дней отпуска положено работнику вышедшего из отпуска по уходу за ребенком за период с 13.03.10-по 03.09.10
- Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет... (вн.)
- Работник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает неполный рабочий день.
- Через какое время можно взять очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
- если работник принимается на время отпуска по уходу за реб. до 3х лет другого работника, прописывается ли это в труд.кн?
- Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета все плановые отпуска отгуляла как положено (вн)
- Хотела бы узнать имеет ли право папа на отпуск по уходу за ребёнком до полутара лет ,после отпуска мамы 10 месяцев!
- как правильно написать приказ женщине,которая вышла из отпуска по уходу за ребенком