Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет... (вн.)

50 руб ежемесячно - это до 1,5 лет. Отпуск по уходу до 3-х лет уже не оплачивается, нужно писать новое заявление, если хотите сидеть дома (многие выходят на работу) , он так и называется - "Отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста".

Отпуск без сохранения з/п - совсем другое дело, она не обязана его подписывать.

Если женщина сидит дома с ребёнком до 3 лет, то это отпуском без сохранения з/п не называется, т. к. это отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет и в период, когда ребёнку уже исполнилось 1,5 но нет ещё 3 лет, женщина должна получать 50 руб. ежемесячно за счёт организации.

Если строго по кодексу - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста ТРЕХ лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На практике - часто для удобства бухгалтерии оформляется отдельно отпуск до 1,5 лет и отдельно до 3-х (на части разбивать можно по заявлению работницы) , но это требование законодательно не обосновано (В ТК РФ не предусматривается такой отпуск, как до 1,5 лет) .
Если уже оформлен отпуск до 3-х лет, тем более нет никакой необходимости оформлять новый приказ. Возможно расхождение в формулировках? (к примеру: в приказе было указано - частично-оплачиваемый, а теперь - без сохранения заработной платы)
С чем это связано? Может быть система оплаты изменилась? Может из-за кризиса денег нет платить?

Да, по окончании одного отпуска пишется заявление на другой отпуск по уходу с 1,5 лет до 3-х. Такой порядок.

обязательно

Если Вы - гражданка Украины- это не законно!

нет

если вы написали в заявлении- прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. дата подпись.
то больше заявлений никаких писать не надо! и уж тем более без сохранения з/платы... совсем уже с ума посходили...

Нет, вы просто пишите прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения иь возраста 3 лет, это статья 256 ТК РФ