Хотела бы узнать имеет ли право папа на отпуск по уходу за ребёнком до полутара лет ,после отпуска мамы 10 месяцев!

Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

имеет

Имеет право и не только до 1,5 лет, но и до 3 лет.

да. Любой член семьи, осуществляющий уход за ребенком.

да, это возможно.

Мама пишет заявление о выходе на работу, а папа пишет заявление о предоставлении ем отпуска по уходу за ребенком, до достижения ребенком 1,5 лет, мотивируя тем, что в семье трудное материальное положение, а жена зарабатывает гораздо больше, чем папа или другой мотив. Права у всех членов семьи одинаковые.

В вашем случае нужно сделатьследующее:
1.маме написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенкм до 1,5лет.
2. взять с места работы справку, что она вышла из отпуска
3.папе написать заявление об уходе в отпуск по уходу, приложить к заявлению справку
ВОТ И ВСЁ!

даже Бабушка имеет право или дедушка, а что уж говорить про папу

Наталья Сергеевна!!!!