Отдел кадров, HR
Через какое время можно взять очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Уходил в отпуск по уходу за ребенком сразу после очередного (без выхода на работу) .
отпуск по уходу за ребенком не должен как либо влиять на ваш обычный отпуск, т. е. вы должны идти в след. отпуск тогда же когда и должны были идти изначально.
отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года, отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
а отпуск по уходу за ребенком очень даже влияете на очередной оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 3х лет в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск не включается, следовательно, рабочий год, за который вам положен очередной отпуск, сдвинется на время нахождения в отпуске по уходу.
а отпуск по уходу за ребенком очень даже влияете на очередной оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 3х лет в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск не включается, следовательно, рабочий год, за который вам положен очередной отпуск, сдвинется на время нахождения в отпуске по уходу.
по графику или когда отпустят
Тут важно знать все нюансы, а особенно Ваши рабочие периоды за которые положен ЕОО, тем более говорите, что были перед ОУЗР в ЕОО. Так что возможно у Вас рабочий период ещё не начался, а за предыдущий использовали.
Эта статья распространяется только на женщин!
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. "
А так в соответствии с графиком отпусков или по договорённости с руководством (опять же если начался период).
Эта статья распространяется только на женщин!
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. "
А так в соответствии с графиком отпусков или по договорённости с руководством (опять же если начался период).
как и у всех... через пол года
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет... (вн.)
- Работник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает неполный рабочий день.
- Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета все плановые отпуска отгуляла как положено (вн)
- Могут ли сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? При условии, что как работник она ноль
- Могут ли меня уволить, если я ухожу в декретный отпуск и работаю на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
- Скажите, можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, а потом снова в "него уйти")))
- сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет..
- Рабоница проработав 8 месяцев собирается взять очередной отпуск перед уходом в декрет. Есть ли основания
- Хотела бы узнать имеет ли право папа на отпуск по уходу за ребёнком до полутара лет ,после отпуска мамы 10 месяцев!
- Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,но я хотела выйти на работу,нонач-к сказал,что работы нет