как правильно расчитывается больничный, и входят ли в расчет отпускные и 13 зарплата

Отпускные и больничные в расчет не берутся, а вот 13-я з/плата будет учтена при подсчете среднего заработка. .
Больничный лист рассчитывается в 2011 году с учетом среднего заработка за 2 года календарных года (2009г и 2010г) предшествующих году наступления нетрудоспособности и общего страхового стажа.
Расчет следующий:
сумма заработка за 2 года делится на 730, умножается на количество дней б/л и умножается на % по страховому стажу.
Например: 800000:730*10*60%=6575,30руб (минус НДФЛ 13%)
При этом есть ограничения сумм по оплате б/л.
При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.

да, входят. Потому, что с них производятся отчисления в ФСС.

С 01.01.2011г. изменен метод исчисления среднего заработка застрахованного лица он рассчитывается за 2 предыдущих календарных года. Расчет будет производится по схеме - Пример: За два года у вас Начислено 820 тыс. , в среднем рабочих дней за два года 730, следовательно - 820 000 делим на 730 получается 1 рабочий день 1123т. р. умножаем на количество дней в больничном, например 5 дней больничный умножим на 1123 получим 5615. Теперь остается только определить в каком процентном соотношении нужно выплачивать пособие: 100% - если стаж 8 и более лет, 80% - если стаж от 5 до 8 лет, 60% если стаж до 5 лет, 50% если выплаты производятся застрахованным лицам при необходимости ухода за заболе5вшим ребенком, при амбулаторном лечении ребенка начиная с 11 дня, до 11 дня на общем основании. Если у вас 100% больничный то до по уходу за ребенком 10 дней 100% а с 11 дня 50%.
Средний заработок для исчисления пособий включает все виды выплат и иных вознаграждений.