Входит средний заработок в отпускные или нет , и как насчитывают отпускные?

Берется начисленная заработная плата за предыдущие 12 месяцев (включая премии) . Из нее отнимаются суммы больничных и отпускные (если были) .
Считаете календарные дни за предыдущие 12 месяцев. Если месяц отработан полностью, то 29,4 дня, если не полностью то высчитывется по формуле. Допустим какой-то месяц вы работали с 1 по 15 число, то 29,4:31 (дней в месяце) х 15 (отработанные календарные дни) = 14,23.
Делите з/п за 12 месяцев на количество дней за 12 месяцев получается среднедневной заработок.
Умножаете его на количество дней отпуска. Отнимаете 13% - подоходный налог. Получаете сумму отпускных.

Средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступает отпуск, умножается на количество дней отпуска - получаются отпускные. Расчет среднего дневного заработка содержит ряд особенностей, в частности "из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если ...за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации... " (ПОЛОЖЕНИЕ об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (постановление Правительства РФ №922 от 24.12.07)). Т. о. , при расчете среднего дневного заработка не берется время и начисленные суммы, например, во время больничного, командировок, отпусков и т. д. , т. к. в эти периоды за человеком сохранялся средний заработок.

средний заработок как раз и высчитывают за 12 месяцев и на основании его начисляют отпускные...

Отпускные рассчитываются следующим образом: ваша среднедневная з/плата для оплаты отпуска * количество дней отпуска - 13% НДФЛ.

у нас вроде так берется средний заработок за последние 90 дней, вычисляют сколько заработал в среднем за день и умножают на кол-во дней отпуска, потом уже в зарплату забирают подоходный