Белорусские граждане, в части трудового права, находятся в том же статусе, что и россияне. Для приема граждан Беларуси на работу не требуется разрешения на работу от миграционной службы.
При приеме на работу они должны предоставить паспорт, уведомление о регистрации в УФМС по месту пребывания.
Отдел кадров, HR
Как оформить иностранца на работу?Гражданин Белоруссии в России.
В соответствии с положениями Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 г. и Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» от 22 июня 1996 года привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях с гражданами Российской Федерации без применения закрепленного в законодательстве РФ порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы. Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, содержится в ст. 65 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Вместе с тем, не следует забывать, что граждане Беларуси по определению являются иностранными гражданами (ч. 1 ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ) и обязаны встать на учет по месту пребывания в общем порядке (ст. 20 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).
Вместе с тем, не следует забывать, что граждане Беларуси по определению являются иностранными гражданами (ч. 1 ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ) и обязаны встать на учет по месту пребывания в общем порядке (ст. 20 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).
Регистрация должна быть обязательно, хотя бы временная. Далее делаете вывод является ли гражданин Белоруссии временно проживающим или временно пребывающим на территории РФ. В первом случае у него будет регистрация на 3 года и ему нужно будет оформить пенсионное страх. св-во и делать отчисления в ПФР. Но я думаю, это не ваш случай. Во втором - ничего не нужно, просто оформляете как обычно. Только налоги по другому платятся. Правда, я для подстраховки оформляю временно на срок регистрации, потом перезаключаю договор на новый срок. Может и не совсем правильно, но мне так спокойнее.
Похожие вопросы
- Прием на работу гражданина Казахстана.
- Приём на работу граждан Украины со свидетельством временного убежища. Подскажите как правильно принять?
- Как правильно оформить прием на работу временных рабочих
- Хотим принять на работу гражданина Украины. С чего начать?
- ОЧЕНЬ нужна когсультация опытного кадровика работающего с иностранными гражданами!!!!Как поставить на учет иностранца?
- Нужна ли при устройстве на работу в Москве гражданину РФ регистрация.
- Гражданин К.,окончивший школу,искал привлекательную для него работу,сменил за два года 5 предприятий и наконец нашел...
- Как оформить 16-летнего ребенка на работу? И на сколько часов? Надо ли согласие родителей оформлять нотариально?
- Работа как правильно все должны оформить? Что и кто кому должен?
- помогите с оформлением кадровой документации на иностранца.