Как правильно оформить прием на работу временных рабочих

Немного сумбурный ответ у Александра: речь идет и о договоре подряда и о трудовом договоре? Это разные договоры! Регламентируются разными законами. Договор подряда - гражданско-правовой договор и не регулируется ТК. Это выполнение определенной работы (оказания услуг) за определенное вознаграждение, обычно, конечно, указывается и срок. В данном случае можно поступить двумя способами. Часто для охраны объекта заключается договор с охранным предприятием (ЧОП) . Охранники - сотрудники ЧОПа (трудовые отношения у них в другой организации) , а между вашей организацией и ЧОПом заключается договор на оказание услуг. Вы не берете таких сотрудников в штат, не оформляете трудовых отношений и так далее. За это отвечает само предприятие, с которым у вас договор. А если вы хотите нанять сторожей, то можно ввести в ваше штатное расписание эти дополнительные должности (если их не было) , в приказе (которым вы вводите новые должности в штатку) прописать, что должности временные, вводятся на определенный срок для выполнения охраны объекта в связи с тем-то и тем-то (указать причину) . Заключаете срочный трудовой договор с этими сторожами, в их трудовом договоре прописываете, почему он срочный (в связи с какой причиной) , и обязательно, за три дня до окончания этого срочного трудового договора их предупреждаете, что договор будет расторгнут. Сторожей увольняете в связи с истечением срока трудового договора. А потом (если надобность отпала) опять вносите изменения в штатку и аннулируете эти должности.

Для срочного договора ставка нужна в любом случае. По гражданко-правовому услуг легко. И ставка не нужна и услуги хорошие прописать в договре можно "оказание услуг по охране территории, здания. Оплата по акту выполненных работ. Договор заключать на ежемесячно.

По договору подряда! Там прописывается всё,срок работы на который вы берёте сотрудника, объём работ, оплата итд. Наоборот в нашей компании как раз и брали людей на работу по договору, когда в штатке места не было, просто трудовые договора подписывал директор!