Не делается.
Ни правилами ведения трудовых книжек ( постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) , ни инструкцией по заполнению трудовых книжек ( постановление Минтруда от 10.10.2003 № 69 (БМТ РФ. 2003. №11) не предусмотрено внесение в трудовую книжку записей о временном исполнении обязанностей отсутствующего работника ( на время очередного отпуска, декретного, больничного ) без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
В п. 4 ст. 66 ТК РФ сказано, что вносятся сведения о переводе на другую постоянную работу.
Внести такую запись можно, если Вы заключили срочный трудовой договор. А после его окончания сделали запись об увольнении.
Отдел кадров, HR
Делается ли запиь в трудовой о том что человек работал И.О начальника?
Евгения Ряпосова
3 149
мы такие записи вносим в трудовую обязательно, если составляется приказ о переводе на другую должность, например, был бухгалтер, стал и. о. главного бухгалтера. И если такой перевод не временный, а постоянный. Затем если обстоятельства располагают переводим с И. о. на должность главного бухгалтера
Ильдар Бакиев
37 407
не делается, если он на эту должноть не был переведен. И нет такой должности в штатном расписании "и. о. начальника" или вы себе ввели?
Руслан Хоттабыч
17 802
Если у Вас всё официально - то. естесственно, запись в трудовой д. б.
Светлана Стамикова
10 761
Запись о временном исполнении обязанностей в трудовую не вносится, так же, как и запись о временном переводе.
Самардин Шахобов
7 103
И. О. - нет такой должности в штатных расписаниях. в трудовую вносится записи о должностях по основному постоянному месту работы. Если сотрудник был переведен постоянно- это одно, если временно - это другое, а если совмещал- это третье. Запись делается только в первом случае
Валентина Секерня
5 719
Запись делается только если человек работал ВРИД оплата тоже производится только в этом случае. Получается, что ИО - порыв альтруизма)))
Золушка))) )
185
Евгения Ряпосова
нет. именно с окладом начальника
Золушка))) )
Если производится оплата, следовательно человек проведён приказом как ИО по предприятию (фирме). Но вся проблема в том, что в трудовой отображается только основная занимаемая должность и пока человек её не освободил, другая запись (о назначении) не может быть сделана Порядок "ЗАНЯЛ - ОСВОБОДИЛ"
Нет, только место работы указывается и статьи-по которой принят и по которой уволен
Похожие вопросы
- делается ли запись в трудовой книжке при назначении сотрудника исполняющим обязанности (ИО)
- делается ли запись в трудовой о службе в армии по призыву?
- Как сделать запись в трудовой книжке, если работник стал работать у нас прежде, чем уволился с работы предыдущей???
- Могу ли я заставить отдел кадров сделать запись в своей трудовой книжке о совмещении должности начальника участка товаро
- Начальник не отдает трудовую. Требует зарплату обратно, как быть?
- Когда работаешь по трудовому договору, то запись в труд. книжке делается или нет?
- Работала у ИП бухгалтером. Поставила себе печать в трудовую. Какую правильно запись сделать бухгалтер или гл. бухгалтер?
- имею ли я права забрать трудовую книжку на руки, если продолжаю работать?
- Добрый день! Можно ли сделать запись в трудовой, если ты не работал?
- возможно ли работать по двум трудовым?