Вопрос работодателям, или их секретарю. Что за прикол?

Юлия права. Есть такой модный метод испытания работника : стрессовой интервью. Такому интервью менеджеры по персоналу подвергают обычно тех, у кого работа будет связана со стрессами, например, работа с клиентами, покупателями. Важно выяснить как претендент поведет себя в такой ситуации, будет ли раздражен, агрессивен и т. п.

Меня недавно рабочий прождал на проходной 3 часа. Только на следующий день выяснилось, что ждал не на той проходной. А созвониться со мной не мог, так как неверно записал номер телефона..

Почему вы не позвонили и не напомнили о себе? Директора они знаете люди занятые, а секретарь мог и забыть

Возможно права Юлия.) ) Возможно ожидали, что вы о себе напомните. )

Придурки. Считают, что могут с людьми обращаться, как угодно.
Правильно сделали, что ушли.

Куражатся над людьми, пока над ними не покуражились. Вы так явно никогда не будете поступать, а если так поступите, то накажете сами себя только, а тот человек с которым так поступают переживёт, но его обида вернётся к обидевшему удесятерённая.

когда происходит такая ситуация. я конечно жду, переодически обращаясь к секретарю "Ко мне выйдут? " Напоминаю о себе. Вообще когда приходишь в новую фирму и происходит что-то странное, у меня первая мысль - проверка!!!! Надо вести себя достойно, спокойно, не возмущаться, но и не сдаваться вот так легко.

А вот в такие солидные организации вообще просто так не прорвешься. После кризиса работодатели совсем озверели. Вон как над людьми измываются.

Хочется сказать одно.... сильно обязательные люди...

не понятный вопрос

Возможно это было, так называемое, стрессовое интервью. Таким образом пытались проверить Вашу стрессоустойчивость. Зачастую, как раз таки, солидные организации и используют данный метод.

нЕ понял=)