Отдел кадров, HR
в заявлении на отпуск требуют вписать коллегу,который будет исполнять мои обязанности в мое отсутствие.правомочно ли это
Вообще-то заявление на отпуск не пишется, он предоставляется согласно графика отпусков, а работника уведомляет работодатель за 2 недели до начала отпуска и оплачивает его за 3 дня до начала. Если в вашей организации не ведется график отпусков, то вы вовсе не обязаны указывать в своем заявлении, кто будет исполнять ваши обязанности во время отпуска. Это должен сделать руководитель, проставив резолюцию на вашем заявлении: "В ОК, предоставить отпуск с такого-то, обязанности возложить на такого-то" , а дальше уже работа кадровика, издать приказ на отпуск основанием к которому будет ваше заявление, и приказ на замещение на время вашего отпуска.
это практикуется и у нас. Ничего незаконного, ваш голос совещательный. Просто интересуются. кому вы доверите свои дела
абсолютно не законно
а вам тяжело что ли??? ?
Вы возложите этим все свои функции на другое лицо и оградите себя от ответственности. Вам же лучше
"....На время моего отсутствия обязанности возложить на Иванова Ивана Ивановича. "
Такая практика вполне применима
Вы возложите этим все свои функции на другое лицо и оградите себя от ответственности. Вам же лучше
"....На время моего отсутствия обязанности возложить на Иванова Ивана Ивановича. "
Такая практика вполне применима
человек, который будет исполнять твои обязанности, должен быть указан в должностных обязанностях и вписивается в приказ на твой отпуск, который издает руководитель.
да вам то без разницы, вписывайте, чтобы не портить отношения.
У меня на работе всегда так делала начальница подразделения, в котором я состояла.
А как по другому? Кто то же должен исполнять Ваши обязанности. Или Вы хотите, что бы Вас из отпуска постоянно дёргали? Я всегда такую бумагу пишу уходя в отпуск. Или Вы хотите другого коллегу вписать, а Вам не дают? Тогда это Ваше право, вписать любого коллегу.
Вы можете вписать в заявление хоть Папу Римского ..
По ТК РФ, издается ПРИКАЗ, в котором указано, на кого возлагаются должностные обязанности работника, уходящего в отпуск.
По ТК РФ, издается ПРИКАЗ, в котором указано, на кого возлагаются должностные обязанности работника, уходящего в отпуск.
Похожие вопросы
- вопрос кадровикам. От работника есть заявление на отпуск без сохранения з/п. но у него есть неотгуленные дни
- Если работник отработал не полный год и пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, то сколько ему полагается о
- Заявление на отпуск
- Сотрудник в одном заявлении об отпуске без сохр. зп написал, что просит отпуск на 4,5,6,7 мая и на 11, 12,13,14 мая
- Заявление на отпуск
- работник написал заявление на отпуск 28 дней. Но за год отработал только с августа по декабрь.
- Сотрудница написала заявление на отпуск с последующем увольнением, а теперь передумала и хочет вернуться
- Написала заявление на отпуск, приказ подписан. Можно ли после этого изменить даты (переписать отпуск)?
- Написала заявление на отпуск : прошу предоставить отпуск на 10 рабочих дней, в кадрах не приняли . Кто прав?
- я хочу уволиться.С понедельника начинается отпуск.Могу я написать заявление на отпуск в субботу.Дир.в сб.нет.