Заявление на отпуск

В настоящее время заявлений на отпуск писать не надо. На предприятии должен быть график отпусков, и каждый уходит отдыхать в соответствии с этим графиком, получая от работодателя извещение. Но на практике, конечно, все пишут как и писали заявления. Если хотите получить вовремя отпускные - напишите за две недели, ну или за 10 дней, особой разницы нет. Можно и за один день написать, если руководство согласно вас отпустить. Только деньги будет сложно накануне отпуска получить.

Прежде всего - должен быть Утвержденный руководителем График отпусов на 2009 год. Если п графику у вас значится отпуск - то можно и не писать Заявление.
Приказ на отпуск издается за 14 календарных дней до начала отпуска. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.

Основным документом регулирующим отпуск в организации является график отпусков в соответствии с которым вас и отправят в оный. заявление при этом писать не нужно.

могут, если отпуск не согласован с начальником и не совпадает с графиком отпусков предприятия.

Вообще-то отпуск предоставляется согласно графику отпусков. А заявление вы пишете по согласованию с начальством. Если время вашего отпуска подходит по графику то согласуйте с начальством и пишите заявление, а за сколько дней - таких норм нет вообще. Можете сегодня написать, начальство подпишет и завтра в отпуск пойти.

Если вы хотите пойти в отпуск вне графика, могут отказать по этой причине, а не потому что Вы поздно написали.

Это на увольнение надо писать за 14 дней, про отпуск норм в ТК нет.

незнаю