Молодому чел. 26 лет, в армии он не служил: была отсрочка; в/билета естественно НЕТ! На работу не принимают.Это ЗАКОННО?

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, поступающие на работу, предъявляют работодателю, наряду с другими документами, документы воинского учета.
Однако при этом ничего не говорится о возможности работодателя отказать в заключении трудового договора в случае непредъявления работником каких-либо документов, перечисленных в этой статье.
В соответствии с п. 28 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 (далее - Положение) , документами воинского учета являются:
а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников;
б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - для военнообязанных.
более подробный ответ на сайте ------подборкадров. ру

Конечно НЕТ: Закон таких запретов не предусмотрел. Но если у "призывника" БЫЛА законная отсрочка (была - значит уже её НЕТ?) , то должны быть и ДОКУМЕНТЫ, подтверждающие зто. И их нужно представить лицу, осуществляющему приём на работу..

Военный билет или приписное свидетельство -документ обязательный для предъявления при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ) . Если у вас есть приписное свидетельство, которое не просрочено и в нем есть отметки об учете и отсрочках, то отказ в трудоустройстве не законен.

нет не законно

это ЕСТЕСТВЕННО.
хитрый какой! А законно ли, что ты в призывной возраст не служишь без отсрочки? )
сам столкнулся с этим и поэтому же пошел и сдался в военкомат, правда я знал как косить)
посуди сам - поймают тебя и загребут, а место рабочее пустым останется. призыв 2 раза в год, т. е. месяц -два поработаешь, а потом уже нет никакой гарантии, что не попадешься. - такая логика у работодателей. и ты им никак не докажешь, что не годен. все равно нужна "бумажка"

я вот с лета без работы сижу из-за военкомата...