скольких продавцов может принять к себе на работу ип и как это оформить документально

ИП может принять сколько угодно продавцов, главное не разориться после уплаты всех налогов. Однако, есть некоторые ограничения:
- если у ИП будет более 100 работников, он не сможет применять УСНО (пп. 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ) ;
- если больше 100 работников, налоговая декларация предоставляется в электронном виде (п. 3 ст. 80 НК РФ) .
В остальном ограничений нет.
Для приема работника нужно подписать следующие документы:
Трудовой договор (2 экз. )
Приказ о приеме на работу работника.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Штатное расписание.
График отпусков.
Должностную инструкцию (на каждую должность готовится своя) .
Заполнить карточку Т-2.
Если работник подпадает под определенные Правительством категории, то составить договор о полной материальной ответственности (например, с кассиром, с бухгалтером) .
По желанию ИП – подписать положение о коммерческой тайне и соглашение о неразглашении коммерческой тайны.
Сделать запись в трудовой книжке.
Вы обязаны оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать этот договор в Пенсионном фонде, Фонде социального страхования, и получить полисы ОМС (медицинское страхование) на сотрудников, кои и выдать им на руки.
Регистрация работника в ПФ осуществляется на основании заявления и копий следующих документов:
документа, удостоверяющего личность страхователя и подтверждающего регистрацию по месту жительства;
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
трудового договора (договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также авторского договора) , подписанного работодателем и работником.