Отдел кадров, HR

Кто работает (ал) в отделе кадров помогите!

Вообщем, к нам в школу пришла 14 июня уборщица новая. Я сделала на неё приказ. Потом она проработала до 19 июня и уволилась. Я опять сделала на неё приказ. Один экземпляр отнесли в бухгалтерию, а второй остался у меня. Сегодня завхоз пришла и сказала что ей в бухгалтерии сказали что той начислили больше зарплаты из-за того что вроде не принесли приказ об увольнении той женщины. Теперь завхоз говорит чтобы я изменяла дату и номер приказа увольнения, типа она вроде уволилась не 19 июня а 29. И теперь я домой пришла, маме рассказываю и получается что никак не изменить дату. Во-первых, это криминал, а во-вторых, дата и номер приказа прописала в трудовой книжке той женщины, оригинал приказа (второй экземпляр) у меня в тумбочке лежит и в книге по учёту кадров написала дата и номер приказа от которого она уволена. Теперь не знаю что делать. А зарплату то начисляют не по приказам смотрят, а составляют табель рабочего времени. А зарплату то начисляют не по приказам смотрят, а составляют табель рабочего времени. Я точно знаю что первый экземпляр передавала курьеру, а та относила в бухгалтерию!
GH
Gul Huseynli
562
Ничего не переделывай и не исправляй. С твоей стороны все правильно, приказ есть, зарегистрирован, запись в трудовую имеется.
Заработная плата в бухгалтерии начисляется согласно табеля рабочего времени. Табель должен составлять руководитель подразделения, т е в данном случае завхоз. Вопрос: она составляла табель и не знала, что у нее человек уж 10 дней как не работает? ! Или знала и специально допустила такуж ошибку? ! А может они с уборщицей договорились потом поделить между собой левые бабки? Тут, в принципе, много вопросов, но все не к тебе)) )
Не подставляй сама себя!!!!
ДМ
Джунгли Магазин Детской Обуви
962
Лучший ответ
Ага.
Какая у вас бухгалтерия щедрая, на неделю лишнюю насчитать решили.
Чет у них творится левое.

Твоё дело маленькое. Распоряжение от бухгалтерии есть? Начальство в курсе проблемы? Делаешь новый приказ, исправляешь запись в трудовой, всё.
Ирина Романова
Ирина Романова
55 915
Gul Huseynli Изменить запись в трудовой нельзя, потому что уборщица уволилась 19 июня, запись в трудовой делала директриса, а она в отпуск ушла до конца августа. Я думаю ,может ошиблась завхоз, наперёд проставила рабочие дни уборщице, а теперь чтобы не исправлять табель, решила заставить меня переделать приказ. А как можно приказ переделать, если в книжке движения кадров написано от какого числа её уволили
1.на время отсутствия ответственного за ведение и хранение ТК у вас должен быть Приказ о вменении данной обязанности и ответственности на кого то из сотрудников (это ОБЯЗАННОСТь, а не право для работодателя) это Приказ по Личному составу. ..если ГИТ увидит отражение в табеле отпуска ответственного за ведение и хранение ТК и НЕ увидит Приказ, вам выпишут предписание либо штраф... это вам так ...для информации.
2. Не надо переделывать Приказ об увольнении, пусть бух за ошибку платит. А вам надо написать служебную записку руководителю и письменно изложить ситуацию, снять с себя ответственность.
Бухгалтера можно, депремировать на сумму переплаты.

Ниче.. мы платим за ошибки я на 2000 попала, заплатила не переломалась за левый больниный, не проверенный, а бух ваш, что особенный, за 3 копейки вас подставляет "переделайте Приказ" ПУСТЬ ПЛАТИТ.
Н*
Надежда ***
53 617
Переделывать ничего не нужно. Приказ об увольнении делается на основании Личного заявления сотрудника в котором стоит дава увольнения, которая считается последним днем работы. Табель учера рабочего времени составляется тоже в соответствии с изданными приказами. Его визирует не только начальник цеха (отдела) , но и работник кадровой службы, а утверждает руководитель. Бухгалтерия начисляет заработную плату на основании табеля учета рабочего времени и обязана следить за приказами.
Если у вас возник вопрос своевременной доставки приказа до бухгалтерии, то для себя лично возьмите за правило отдавать ТЁТЯМ приказы под роспись. Это иногда не совсем удобно, но такие передачи документов снимают с вас ответственность за чьи-то промахи.
И будьте построже со старшими товарищами ))))) они то порой стараются больно кусать молодых сотрудников...
Никита Шостак
Никита Шостак
3 819

Похожие вопросы