Отдел кадров, HR

Вопрос к работникам отделов кадров и ОТЗ, помогите решить спорный вопрос:

Начальник отдела кадров требует от меня (я инженер по нормированию труда), что бы я составила ей штатное расписание. проштудировала ЕТКС, точно знаю, что составлением штатного я заниматься не должна.Подскажите, пожалуйста, какое подразделение составляет штатное расписание? Если можно, укажите документ, который это оговаривает!Спасибо! :-)))
Тимур Мурзаманов
Тимур Мурзаманов
26 519
К сожалению Вы не правы. В СССР штатное расписание, должностные инструкции разрабатовало только ОТиЗ Отдел кадров на это никакого отношения не имеет. Просто в наше бардачное время ОТиЗ существует только на предпиятиях где требуется постоянная работа по свершенстваванию организации и оплаты труда.
Я как раз занимаюсь штатным расписанием. Можете в поисковике найти положения об отделах в том числе ОТиЗ Если Вам что не понятно -обращайтесь
He
Helena's
12 104
Лучший ответ
Тимур Мурзаманов Спасибо за ответ! Но меня брали инженером по нормированию труда, нормировщиком. При собеседовании я подчеркнула, что я есть опыт работы нормировщиком, технологом, но никак не инженером по организации труда... В ЕТКС составление штатного отнесено к экономисту по труду. ВОт я и не хочу заниматься этой работой. Тем более, что работаю на этом предприятии всего три месяца и своих дел по нормированию протсо выше крыши, конь не валялся...
Никакой официальный документ это не оговаривает - всё решается внутри каждого предприятия отдельно.

Но вообще штатное расписание (его форма унифицирована) подписывает кадровик, бухгалтер и приказ на штатное расписание утверждает директор.
Александр П
Александр П
50 748
Штатное расписание подписано кадровиком и главным бухгалтером. Следовательно они и должны заниматься его оформлением. А вот разрабатывать должен руководитель, только он решает сколько и каких должностей должно быть в каждом струтурном подразделении.
ТМ
Татьяна Мельникова
19 571
Составлением штатного расписания в организации занимается скорее начальник отдела кадров, который может обсудить с руководством количество штатных единиц, предусмотренных для каждой должности. Вы можете только предоставить список должностей (если Вы его знаете) . Документа, к сожалению, я никакого не знаю. Я старший бухгалтер, у нас вопросами кадров также занимается бухгалтерия, и я предоставляю штатное расписание руководству, если вдруг они его попросят.
Ольга Осипова
Ольга Осипова
11 688
Всегда штатное расписание разрабатывалось отделом труда и заработной платы, другое дело, что Вы не компетентны в этих вопросах. Вот и валите все на ОК.
Татьяна Чигинцева
Татьяна Чигинцева
5 972
Тимур Мурзаманов Я подчеркиваю, что я НЕ инженер по организации труда, я НЕ экономист по труду , как написано в ЕТКС. Я не валю, я просто считаю, что каждый должен есть свои апельсины. Я - инженер-нормировщик.
Раньше штатами занимался ОТиЗ (отдел труза и зарплаты) или инженер по труду, на основании нормативов численности и схем должностных окладов. Штатное расписание утверждал руководитель. Для ОК оно являлось руководством к действию. Сейчас- черт ногу сломит!
Олесенькаа ;**
Олесенькаа ;**
5 129

Похожие вопросы