Кадровики,подскажите!!!Один работник отдела кадров в силах справиться со штатом 530 человек?!?!

Это не реально. Кадровая работа в соответствии с Трудовым кодексом или например законодательством о госслужбе включает очень много организационных процедур, не говоря о консультировании работников. Отношение сегодня работодателя к кадровой работе: "А что там у Вас - всё по шаблону". Ткем не менее в работе возникает очень много, зачастую юридических вопросов. Но самое страшное - это накапливается текучка, при таком отношении работодателя. Я пытатлся переубедить - бесполезно - важнее оказались работники, пускающие пыль в глаза!! ! ТЕПЕРЬ Я БЕЗ РАБОТЫ и особо не жалею!

Думаю, да. Ему ж не на руках их носить.
И не со всеми одновременно общаться.

Вопрос риторический. А как бухгалтер ведущий более 10 фирм? Ясно дело - нет. Нормально исполнить свои обязанности он не сможет физически. А значит будет много косяков.

НЕТ. Как минимум два человека должно быть. А как же отпуск, больничный? Думаю надо собраться с мыслями и к руководителю выбивать единицу.

Если только КДП то возможно (при том что это одно юр. лицо) . А так по менеджменту в коммерческих организациях принято 1 кадровик (инспектор отдела кадров) на 200-250 сотрудников. Значит необходим ещё как минимум один сотрудник, который будет как минимум помогать.
И это только кадровое делопроизводство. Не стоит забывать, что ещё есть рекрутмент - подбор персонала. Вот рекрутер может вполне выполнять подбор персонала на 500 человек.
Говоря о несправедливости - я выполняю подбор персонала на компанию более 750 человек. Один.. . Кадровик у нас тоже один.
Значит всё реально. Удачи!

По нормам на 150 человек коллектива положен 1 кадровый работник.

А в чем проблема? Тут ведь важно не количество людей, а организация труда. Не вручную же вы все это делаете? Есть обязательные кадровые документы, в принципе их не так много. Если текучка кадров большая, то возможно и есть некоторые сложности, а так...

Это зависит от компании, чем она занимается, от текучки кадров, от объема работы. Как вы можете гворить о норме 150 чел = 1 кадровик?? ? Я вела 300 чел. одна. Сейчас у меня 500-600 чел, но в ОК входит еще 3 спеца. Так что все зависит от Вашей организации

однозначно нет