Направление на мед. комиссию

По результатам аттестации рабочих мест сотрудник направляется на медкомиссию.

ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ) , И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
(ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ
И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Дело в том, что условия труда и перечень выполняемых работ строго индивидуальны для каждого рабочего места. Проще говоря, два казалось бы одинаковых бухгалтера на одном предприятии работают в разных условиях труда. Поэтому по каждому рабочему месту проводится аттестация, которая определяет:
1. наличие или отсутствие опасных и вредных производственных факторов и их уровни.
2. виды выполняемых работ, которые работник на этом рабочем месте фактически выполняет, его привлекают к этим работам. Если электромонтер не привлекается к верхолазным работам в силу того, что на предприятии конструктивно нет электроустановок и электропроводки на такой высоте, то и медосмотр по верхолазным работам ему не нужен. Хотя в общем случае для электромонтеров он предусмотрен.
На основании результатов карта аттестации каждого рабочего места указывает, по каким факторам и видам работ и с какой периодичностью (или при приеме на работу) работнику проходить медосмотр.
Главное: медосмотрам подвергаются только те работники, у которых на рабочих местах установлено наличие опасных и (или) вредных производственных факторов.
Остальные медосмотру не подлежат. Это ТК РФ.