Работаю за троих, платят за одного!!!

Как работник ОТиЗа могу сказать что за это положена доплата согласно кол договора, обычно15-30 процентов от оклада.

Покуда в штатном расписании заложено в вашем отделе столько работников вы вправе требовать надбавку за увеличение объёмов работ либо за совмещение, если данную надбавку вам не платят значит либо на вас экономят либо считают что вы и так не на 100% загружены на своём рабочем месте.

то: Саян не пишите ерунду если не в теме... Переводить ОБЪЁМЫ в деньги з/п это прямая обязанность работников ОТиЗа.

А зачем вы говорите? Вы напишите начальнику заявление, в котором попросите установить вам доплату, так как выполняете дополнительный объем работы.

Ну. это Вам так кажется.. . Если справляешься один, там где до этого работало трое, то это значит, что троим там было абсолютно нечего делать...

они правы, в ОТиЗе не учитывается работы по объему, а только по часам. пришел на работу - работай.
мой тебе совет, сделай так чтобы был простой, они найдут как тебя поощрить.

начальник должен написать служебную записку на имя директора о расширении обязанностей и доплате в виде повышения КТУ (коэффициента трудового участия) та же премия. . таким образом получится оклад + доплата за работу вместо двух отсутствующих работников. у нас так делается.

ну я не кадровит. но думаю должны платить за совмещение или что-то в этом роде. или начальник должен поощрять премиально