Какая может быть з/п если кадровик будет работать приходящий, сколько за один приход ему платить могут?

Думаю всё зависит от сложности если у Вас стандартно всё, чисто принять, уволить, график отпусков составить, приказы самые нужные по основной деятельности составить, то это от 5 000 в среднем за месяц работы, ну как например у "приходящего" бухгалтера ведь тоже зарплата фиксированная есть. Даже я могу приехать делать стандартные вещи, так как на своей фирме веду кадровый учёт, человек у нас мало, поэтому всё так по минимому. Да и до этого в ПФР работала чисто с кадровиками. А если же у Вас так кучу положений надо делать, каждую неделю кто-то в декрет или на пенсию льготную уходит, командировки бесконечные, то это естественно больше будет стоить. Вы скажите, у Вас фирма новая? Кадровый учёт совсем с нуля или что-то раньше уже было?

Такой вид деятельности называется - аутсорсинг, это гораздо выгоднее чем иметь штатного кадровика!! !
Вот для примера ЦЕНЫ ЕКАТЕРИНБУРГА (Вам решать) :
кадровый аутсорсинг участков кадрового учета-от 4 000
проверка кандидатов (тестирование и беседа) претендующих на вакантные должности любых специалистов (взаимоотношения в коллективе, лояльность, устремления, выполнение общих задач и т. д.) -от 3 500
подбор кандидатов на вакантные должности специалистов финансовой службы-от 10 000
проведение корпоративных семинаров с сотрудниками на заданную тему с выездом-от 10 000
проведение аттестации персонала-от 20 000
разработка системы оценки работы персонала-от 7 000
разработка предложений эффективной системы мотивации персонала-от 5 000
разработка предложений вариантов формирования корпоративной культуры-от 7 000
Пакеты кадровых ситуаций с примерами первичных документов:
пакет «Прием на работу резидента» -2 000
пакет «Прием на работу иностранного работника прибывшего в безвизовом режиме» -3 500
пакет «Прием на работу иностранного работника прибывшего в порядке получения визы» -3 500
пакет «Прием по совместительству» -2 000
пакет «Перевод на другую работу (временный, с медицинским заключением)» -2 500
пакет «Увольнение по собственному желанию» -2 000
пакет «Увольнение по сокращению» -3 500
пакет «Увольнение по инициативе работодателя» -2 500
пакет «Ежегодный основной отпуск» -3 000
пакет «Дополнительные отпуска» -3 000
пакет «Поощрения» -3 500
пакет «Дисциплинарные взыскания» -2 500
пакет «Аттестация персонала» -5 000