Сколько работник может брать административный отпуск без сохранения з/п дней в году?

по согласованию с руководителем - хоть сколько. а вот стаж для расчета дней ежегодного отпуска позволяет только 14 дней. т. е. если без сохр свыше 14 дней, то эти дни не учитываются при подстчете дней ежегодного отпуска

ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

КЗОТы и прочее- конечно штука хорошая.
Однако вопрос думаю все-таки стоит по-другому: работодатель будет в восторге от ваших "административных"?.
Извините.
Найти необходимое- не проблема.
Желаю удачи.