По должностной инструкции у меня нормированный рабочий день - 8 часов в день, 5 дней в неделю, т. е. 40 часов в неделю. Оплата труда - оклад + премии.
Работодатель издал приказ о круглосуточных дежурствах в новогодние праздники. Мне выпало дежурство 2 праздничных дня круглые сутки на рабочем месте. Т. е. 48 часов работы в праздники + ночная работа, конечно.
На что минимум я могу рассчитывать при оплате моего труда в эти 2 дня по ТК РФ.
Отдел кадров, HR
Оплата труда в ночное время в праздничные дни?
Владимир Машин
350
Оплата за работу в ночное время производится в повышенном, не менее, чем на 20%, размере, а сколько конкретно - устанавливается коллективным договором, трудовым договором, приказом. Тольуо об условиях оплаты за дежурство должно быть прописано в приказе. который издал Ваш работодатель. Посколько возник этот вопрос. в приказе ничего про оплату сказано не было. Да и быть не должно, т.к. в Трудовой кодексе нет понятия "дежурства". Похоже, что Ваши дежурства - бесплатны. Ведь, дежурить Вы можете и дома, на телефоне... А все компенсационные выплаты устанавливаются в случае, когда в выходной и нерабочий праздничный день работник привлекается к работе, а не к дежурству...
48 часов это для вас 5 с половиной рабочих дней, не знаю сколько у вас обед время. Посчитайте сколько у вас рабочий день стоит и умножте на 2...У вас не вахтовый метод работы, вы можете не работать, просто откажитесь .
Алексей Тюлькин
53 617
Нужно бы ознакомиться с текстом приказа...
Наталья Фильчагова
50 956
Как бы это не называлось, это есть привлечение вас а работе в праздничные дни. Без письменного согласия не допускается. За эти часы (часы работы в эти дни) положена оплата не менее чем в двойном размере плюс доплата на ночные часы не менее чем 20%. Ночное время с 22-00 до 06-00. Или оплата в одинарном размере и предоставление дополнительных дней отдыха.
на отгулы
Ержан Ержан
2 361
Похожие вопросы
- Оплата труда в выходной (рабочий) день!
- Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Как написать приказ об установлении новой системы оплаты труда по КАЖДОМУ работнику?
- С нового года повышаю размер оплаты труда в моей организации и составляю новое штатное расписание. Каков порядок действи
- Кто знает про минимальный размер оплаты труда? Он на 1 ставку рассчитывается или хоть 3 ставки вместе
- Могу ли я расcчитывать на увеличение оплаты труда и что для этого нужно. Когда начальник на больничном а работа делается.
- Идут ли праздничные дни в счет двух отработанных недель перед увольнением?
- подскажите, 14 дней отработки перед увольнением оплачиваются или они бесплатны? И как может быть произведена оплата труд
- Что значит сдельная оплата труда? Как при этом проходит рабочее время? Нужно ли постоянно находиться на рабочем месте?
- работа в праздничный день