подскажите, 14 дней отработки перед увольнением оплачиваются или они бесплатны? И как может быть произведена оплата труд

После написания заявления, 14 дней отработки оплачиваются. Если вы официально работаете, то просто придете когда вам скажут в бухгалтерии, и получите деньги, расписавшись в своей расчетке. Обычно происходит в день выдачи зарплаты. Деньги должны выдать вам на руки.

Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное решение. Если передумаете увольняться, то можете отозвать заявление и не будете уволены (ст. 80 ТК РФ) . Во время срока предупреждения вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. Вы так же можете договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. По истечении срока предупреждения, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день (он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выда ть в конце дня трудовую книжку.

Оплачиваются.

Могут выдать наличкой, а могут и нет. Если у организации нет чековой книжки, то она не может получить наличку. Зарплата начислена будет. Вам ее могут перевести на любой указанный вами счет. Или придется делать зарплатную карточку, а зарплату переведут туда. Я бы отправила деньги на любой ваш счет. Удачи.

конечно оплачиваются, как обычные рабочие дни. В день увольнения ( который оплачивается как рабочий, но этот день вам дается не на работу, а на оформление увольнения! ) вас должна расчитать полностью, т. е. оплатить все отработанные и неоплаченные ранее рабочие дни, компенсацию за неиспользованный отпуск)) . В день увольнения вы должны получить трудовую книжку, деньги с расчетным листком, возьмите сразу в бухалтерии справку -НДФЛ -2, она вам пригодится если в этом году будете работать на новом месте. В трудовой книжке должны быть даты- принятия на работу и дата и причина увольнения. Обратите внимание, что часто люди увольняются по собственному желанию, хотя есть уважительные причины, например, уход за ребенком до 14 лет, выезд в др. город и т. п. , поступление на очное отделение института и т. д. Уважительная причина - не прерывает стаж работы, т. е. он остается непрерывным. Усли женщина выходит замуж и переезжает к мужу в др. город- это тоже уважительная причина.