Отработка при Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке 3 мес.? см. поясн. ниже:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)

А понятие "отработка" в трудовом законодательстве РФ вообще отсутствует.

отработки не существует, пусть ваш работодатель сам отрабатывает и скажите ему что принудительный труд в РФ ЗАПРЕЩЕН, иначе вы... .

Поскольку вы на испытательном сроке, то предупредить, только предупредить и ничего более о своем увольнении вы можете всего за 3 дня. Об этом говорит ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. У вас испытательный срок, этот срок дан вам для того чтобы вы решили подходит вам эта работа или нет, и дан вашему работодателю, чтобы он для себя тоже решил, подходите вы ему или нет. Иначе нужно было бы испытание не устанавливать, раз такая у них нехватка и текучка кадров похоже... .
Предупредить это значит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Зарегистрировать его для верности и для соблюдения сроков, а через 3 дня прийти за расчетом. Разумеется эти три дня вы не дома сидеть будете, а исправно работать.

пишите заявление на увольнение, регистрируйте у секретаря, снимайте копию и через 3 дня (отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления) потом позвоните и предложите все ( трудовую и полный расчет ) привезти на дом. в противном случае Вы пойдете в суд, и работодателя обяжут выдать трудовую книжку и оплатить все дни (до суда) по среднему заработку как вынужденный прогул. Вы ведь без трудовой не устроиться на работу. А по поводу простоя, на то он и работодатель что бы решать данные вопросы, и зарплата у него соответствующая.

Поставте в известность работодателя за 3 к/д что вы увольняетесь.