Увольнение по собственному желанию.

Ольга Радченко Дело в том, что трудовая нужна будет в ближайшее время. Но пока я заявление писать не могу, жду 13ю зарплату - если уволюсь - не дадут ее (а это среднегодовой заработок).

Сейчас живу на съемной квартире. Разве не является особой причиной то, что я уезжаю по месту прописки в другой город? Ведь в городе, где я проживаю и работаю я не прописан.

С руководстов трудно договориться - в компании 6 филиалов, в каждом филиале по 4000-5000 чел, и филиалы разбросаны по стране (ОАО "Еврохим").

И жду ответа сейчас от возможного будущего работодателя. Как даст ответ - тут же нужна трудовая (в течение 2-3 дней). Вот.

Ольга Радченко А если прописан в родном городе. А в том, в котором работаю - ни прописки - ничего?

Ольга Радченко Число я поставлю, но там ставит число еще и руководство.

Какие еще подвоные камни могут быть?

Бек Вохидов Да число ставит и руководство, но два числа. Первое регистрацию данного заявления. Второе с какого Вас уволить, т. е в приказ и на основании чего. Вы можете смело обжаловать его решение если оно не обосновано. В коментариях ст. об отработке 2 недель именно сказано и конкретно в каких случаях это только предусмотрено. Обычно в свои доказательства работодатель приводит аргумент, что вам не было замены, но это его проблемы и суд такой аргумент в основу решения не берёт. Вы же можете предъявить ему встречный иск о прогуле не по вашей вине или невыдаче трудовой книжки в указанный вами срок, непроизведённых расчётах. Всё время которое вы не выйдете на работу по решению суда будет вам оплачено. Единственная проблема, как без трудовой книжки устоиться за это время на другую работу. но опять же как официальный документ трудовая книжка утратила чвоё значение. Приём на работу производится по трудовым договорам. Книжка лишь факт для вашего трудового стажа при уходе на пенсию Читайте судебную практ