Подскажите пожайлуста , я хочу взять отпуск 14 дней с последующим увольнением,как правильно составить заявление?

Тут есть некоторые тонкости. Например, Вы хотите идти в отпуск с 15 января на 14 кал. дней, т. е. до 28 января, и уволиться 28 января. Если Вы сначала напишете заявление на отпуск с 15 по 28 января, а потом (например, на следующий день) заявление на увольнение 28 января, то отозвать заявление на увольнение Вы можете вплоть до 28 января (если вдруг передумаете увольняться) , а получить окончательный расчет и трудовую книжку должны 28 января (последний день отпуска) . Если Вы напишете одно заявление приблизительно следующего содержания "Прошу предоставить отпуск с 15 по 28 января с последующим увольнением", то отозвать заявление можете только до дня начала отпуска, т. е. до 15 января (ст. 127 ТК РФ) , и окончательный расчет и трудовую книжку должны тоже получить в последний рабочий день перед опуском (но при этом, датой увольнения все равно будет последний день отпуска) .
Так что решать Вам как лучше написать.

Татьяна все ответила правильно.. . Даже добавить нечего

Так и пишите. А почему только 14? Берите все.

как всегда без всяких заморочек !

одновременно написать заявление на отпуск. и потом сразу заявление на увольнение

Пишите два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение последней датой отпуска. Только подписать у руководителя наверное стоит их поочереди.

уйти на больничный, а перед этим написать заявление на увольнение, тогда без отработки будешь

Ваш вопрос практически и есть Ваше заявление.