Может ли работадатель позвонить родственникам, если их номер есть в личном деле?

Не просто может, а обязан позвонить. Провести розыскные мероприятия. Табелировать Вас все это время. Составлять акты об отсутствии. Получить объяснительную. Уволить за прогулы. Выслать трудовую книжку по адресу регистрации. Полгода минимум Вас будут материть кадровики и бухгалтер...
После себя надо оставлять чистый воздух, когда уходишь.

При длительном отсутствии сотрудника на рабочем месте работодатель ОБЯЗАН провести мероприятия по его розыску... Вообще, я бы сделал этот процесс платным, чтобы материально наказывать вот таких вот похуистов... Розыск отнимает кучу времени, отвлекает кадровиков, СБ, а иногда и полицию, от основной работы...

У нас звонили. Мы взяли на работу юношу, оказавшегося в сложной ситуации. Он числился у нас, а жил на Украине у жены и работал удаленно. Когда его отсутствие на работе заметили, звонили его маме, а она и брякнула, что он на Украине. И его могли уволить по статье, но разрешили написать по собственному. Но сколько-то он успел заработать...

может позвонить

я не понял старую трудовую книжку выкинула что ли ?

во первых отдел кадров будет искать Вас по любому. и конечно буде звонить по всем указанным в анкете телефонам. в первую очередь для того чтобы выяснить почему не вышли на работу. а как выяснит попросит кого то из ваших родных подъехать написать заявление за вас либо начальника вашего отдела попросят написать докладную о вашем отсутствии и прогуле с последующим увольнением по статье. организация, в которой Вы числитесь, должна рассчитать Вас и передать Вам или вашим родным вашу трудовую и деньги по окончании работы. так что да. будут и звонить и писать и даже трудовую хранить если никто так за ней и не придет.. либо оправят трудовую по вашему адресу с уведомлением.

Пипец.... ненавижу таких "потеряшек"....у нее времени нет, а у работодателя геморрой.

конечно !

Конечно может