Вопрос про собеседование.

Все зависит от компании. Бывают и неформалы одни. В таком случае: 1 - конечно было (не знаю как сдержала себя). 2 - полгода минимум. Не стоит забывать, что под повышением может быть не только сразу в начальники, а еще несколько разных ступеней.

Никогда не надо болтать на собеседовании о том, о чём Вы не готовы сообщить работодателю. Хоть формальная обстановка, хоть не формальная. Вы видете человека первый раз в жизни, не забывайте об этом, каким бы дружелюбным он ни был.
По поводу конкретных вопросов, на первый ответила бы нет. "Подсиживать" никогда не было никакого желания никого, потому что я верю в свои силы и надеюсь работать в коллективе, где заслуги каждого оцениваются справедливо, без необходимости выставлять кого-то другого плохим работником. Скорее я бы уволилась, если бы поняла, что попала в команду, где такие правила не работают, чем стала бы под них подстраиваться.
Про второй вопрос не очень понятно, что именно спрашивают: сколько времени необходимо по моему мнению? Или через сколько времени я хотела бы, чтобы это произошло?

"Подсидеть" - жаргонное выражение, оскорбительное. Странно, что оно применено в официальном тесте. Получается, что организация не поощряет Ваше стремление карьерного роста. А на повышение можно надеяться по результатам года - выписывается/невыписывается премия

не понятно какой то жаргон уличный.