1) С кем Вы живёте? Я ответил с родителем. При этом практически все в коллективе семейные люди в том плане, что с детьми и в паре. Я так понимаю, если я с родителем, то у меня считается личной жизни нет и я как затычка.
2) Какой Вам график удобен? Я ответил 2/2. Мне говорят, а если такого нет? Я говорю, ну если альтернативы нет, тогда какой есть. Говорят то есть для Вас график значения не имеет получается. При этом у них в итоге у основного костяка график 2/2, вероятно нужна затычка на 5/2.
3) Сколько Вам денег нужно? Говорю, что за вопрос такой, какая у Вас зарплата? Нет ну сколько Вам достаточно? 10.000 хватит? Говорю, ну если это маленький оклад, тогда остальное надо чтобы было сдельное. чтобы в итоге вышла внушительная сумма, или оклад. Странно при этом, что у компании есть конкретный оклад по этой должности, и они задают этот идиотский вопрос зачем-то, будто унижая.
4) Готовы ли Вы работать в праздники? Отвечаю на НГ работать точно не собираюсь. Но в принципе для меня работа в праздники значения не имеет.
5) Часто ли Вы ходите на больничный? Ответил, что пока работал в компании никогда не ходил. Но так или иначе у меня что-то типа ринита при простуде бывает и по очереди текут глаза, а работа за компьютером и достаточно сложно держать как бы ты того ни хотел. Получается, если я вдруг пойду на больничный, то всё расстрел, я предатель и все эти мои ответы припомнят?
Как правильно отвечать на такие вопросы? У меня ощущение после такого собеседования будто я кусок гавна. Я пришёл как ровная пирамидка, а меня этими вопросами с разных сторон ударили и я рассыпался.
Отдел кадров, HR
Что за странные вопросы на собеседовании? Ищут затычку на все случаи жизни? Будут ездить?
Вполне стандартные вопросы HR при собеседовании. Направленные, чтобы выяснить Вашу мотивацию, чтобы понять насколько Вы подходите конкретно этой компании и насколько эта компания (в т. ч. условия труда) подходит Вам.
Живете с родителями-захотите заработать на собственную квартиру, значит будете пахать. Или как вариант не самостоятельный человек.
Удобный график-узнают какой вам подходит условия труда, проверяют готовы ли быть как выразились затычкой: заменить если что, выйти в выходные, в праздники, переработать и тп.
Вопрос про зарплату проверка вашей самооценки, самоуважения себя если они предлагают 30000 а вы говорите что готовы работать за 10000 сразу понятно что вы будете хорошей рабочей лошадкой, раб, на которого можно все повесить он будет пахать фактически за еду, можно его не повышать не увеличивать зарплату ему и так хорошо. Если назовете к примеру 50000 завышенная самооценка, амбиции, но они вас не потянут. Я бы ответила предложенный вами уровень зарплаты в столько тысяч меня устраивает.
Про больничный не стоит распространятся о своих болезнях, просто кратко часто/редко/не хожу, часто болеющих брать не любят, на время их отсутствия их нужно кем-то заменять..
Для многих работодателей вы расходный материал, рабочая сила, лимон, который нужно выжать до конца и выкинуть за ненадобностью
Живете с родителями-захотите заработать на собственную квартиру, значит будете пахать. Или как вариант не самостоятельный человек.
Удобный график-узнают какой вам подходит условия труда, проверяют готовы ли быть как выразились затычкой: заменить если что, выйти в выходные, в праздники, переработать и тп.
Вопрос про зарплату проверка вашей самооценки, самоуважения себя если они предлагают 30000 а вы говорите что готовы работать за 10000 сразу понятно что вы будете хорошей рабочей лошадкой, раб, на которого можно все повесить он будет пахать фактически за еду, можно его не повышать не увеличивать зарплату ему и так хорошо. Если назовете к примеру 50000 завышенная самооценка, амбиции, но они вас не потянут. Я бы ответила предложенный вами уровень зарплаты в столько тысяч меня устраивает.
Про больничный не стоит распространятся о своих болезнях, просто кратко часто/редко/не хожу, часто болеющих брать не любят, на время их отсутствия их нужно кем-то заменять..
Для многих работодателей вы расходный материал, рабочая сила, лимон, который нужно выжать до конца и выкинуть за ненадобностью
Смешно. Абсолютно стандартные вопросы HR при собеседовании. Часть из них направлена на то, чтобы выяснить Вашу мотивацию, часть на то, чтобы раскрыть Вашу личность. Остальные, чтобы понять насколько Вы подходите конкретно этой компании и насколько эта компания (в т. ч. условия труда) подходит Вам.
Елена Haußner
Эсмеральда, если вы таким образом пытаетесь раскрыть личность, то зря. Она вас потом нагнет эта личность. Спецы етит
Малограмотный кадровик прикидыватся вумным и спрашивает то, в чём САМ смысла найти не умеет. Лишь бы соискатель понервничал.
У меня на всё на это была непрошибаемая мстя в заначке...
Когда в конце собеседования МНЕ предлагали что-то спросить, я кротко спрашивала - как часто приходит уборщица и есть ли бесплатный кофе для сотрудников..
А потом любовалась как они - КОРЧИЛИСЬ и ДЁРГАЛИСЬ и что-то там ЛЕПЕТАЛИ!!! :)))
У меня на всё на это была непрошибаемая мстя в заначке...
Когда в конце собеседования МНЕ предлагали что-то спросить, я кротко спрашивала - как часто приходит уборщица и есть ли бесплатный кофе для сотрудников..
А потом любовалась как они - КОРЧИЛИСЬ и ДЁРГАЛИСЬ и что-то там ЛЕПЕТАЛИ!!! :)))
Ваше право не отвечать. Дебилов полно. В такой "компании" не уживетесь все равно. Это БАРАНЫ
такие вопросы создают психологи, ответы пормогают понять насколько адекватен человек (если ответы проверяет психолог)
Тынара Кайылбек Кызы
Я извиняюсь, но оценивая уже собранный коллектив до собеседования со мной там полное распиZдяйство, все филонят, все на больничном, полный расслабон.
Чувак, да обычно вопрос задают только про график)
А все остальные "секретики" и "плюсы" вакансии узнаются уже в процессе работы.
По-моему это тебе надо задать себе вопрос, туда ли ты решил устроиться
А все остальные "секретики" и "плюсы" вакансии узнаются уже в процессе работы.
По-моему это тебе надо задать себе вопрос, туда ли ты решил устроиться
Вопросы идиотов. В нормальны фирмах есть Мастера которые проверяют навыки и посылают сварщиков с 4-6 разрядом на "Х" им работники нужны а не философы. Так и в други направлениях Бизнес свести дебит с кредитом молодец принят. Кладовщик
проверка ходячий калькулятор и память где как чего стоит и лежит)))...
проверка ходячий калькулятор и память где как чего стоит и лежит)))...
Всё проще, хотят зарплатку поменьше платить да грузить побольше, этож простое человеческое желание.
Тынара Кайылбек Кызы
Так это крупная телекоммуникационная компания. Зарплата не из кармана начальника.
Похожие вопросы
- Вопрос про собеседование. Нормально ли такое поведение HR менеджера? (ситуация внутри)
- Обьясните, вопросы на собеседовании?
- Вопрос с собеседования: "Вы выполняете задание данное Вам непосредственным начальником, который находится на больничном
- Если бы вам задали такой вопрос на собеседовании?
- Эти ЭЙЧАРЫ.. А вопрос про собеседования..
- Вопрос про собеседование.
- Интересный вопрос на собеседовании!! ! См. внутри!
- Вопрос про собеседования на работу.
- Вопрос по собеседованию и трудоустройству
- Некорректные вопросы на собеседовании