Вопрос про собеседование. Нормально ли такое поведение HR менеджера? (ситуация внутри)

Я ищу работу «Помощник генерального директора» с функциями ведения кадрового делопроизводства, поскольку у меня юр. образование и специальность трудовое право. Опыт работы по данному направлению более 4 лет. В свое время занимала должность «Руководитель отдела кадров и делопроизводства», также такой же стаж как помощника ген. Дира. Поехала на собеседование в прошлый понедельник. Проводила со мной собеседование девушка, hr-менеджер. Суть ситуации в том, что после беседы со мной, на которой она не задала ни одного путного вопроса по работе, задавала лишь вопросы касающиеся моей личной жизни она позвала свою коллегу. Они сидели напротив меня, задавали различные вопросы: Сколько у вас друзей?, Какие праздники Вы любите? Почему? Любите ли Вы дарить подарки или получать? Какой сюрприз Вы получили последнее время? Опишите своего лучшего друга? И т.д. Во время моих ответов они писали друг другу что то на бумажке, читали и хихикали. Одна из них сидела и пила кофе, мне кофе предложено не было. Причем мне ничего не было рассказано о компании и о вакансии. Мое мнение, что это признак дурного тона: 1. Сидеть и пить кофе. 2. Переписываться во время моего опроса и хихикать (мне было очень неприятно) 3. Не рассказывать о вакансии и компании. Интересно Ваше мнение по этому вопросу. Я часто ездила на собеседования, но такое за всю мою практику первый раз. Меня потрясло такое.