Зачем HR-менеджеры приглашают на собеседования? Они ведь всё равно не берут, хотя написано: требуемый опыт-не требуется.

Значит, у hr-менеджеров сдельная оплата труда.

То, что не требуется опыт работы, совсем не говорит о том, что Вас обязательно возьмут на работу. Это говорит лишь о том, что не требуется опыт. Нет ни одной вакансии, где отсутствуют какие-либо требования к кандидатам. Понятно, что грузчик должен быть физически здоровым, крепким и выносливым. Продавец опрятным, вежливым, сдержанным и коммуникабельным. Оператор должен обладать приятным голосом, грамотной речью, быстротой реакции, доброжелательностью и стрессоустойчивостью. Если опыт не требуется, Вы можете не подойти и по другим параметрам, начиная от внешних, заканчивая личными качествами.

Если в компании присутствуют никому не нужные и ничего не делающие HR-менеджеры, лучше туда вообще не ходить.

у них отчетность по количеству соискателей, не устроенных, а пришедших на собеседование, отправивших резюме, а возьмут естественно опытного. 15 не край, за МРОТ для опыта готовы?

Ты по гороскопу не подходишь или лайков мало в вк. Это не шутка, такие у нас ХР нынче

Насчет "маме помогала" - неплохой совет. Можно говорить, что работала, но без оформления, за черный нал. Очень много людей так работает. Или по договору подряда какому-нибудь. Его тоже в трудовую книжку не записывают.

Эти менеджеры небось сами пришли туда без опыта и просто типа сами практикуются.

ври что опыт есть типа "маме помогала"

ну и хорошо, что вас случай оберегает от таких компаний, в который hr так работают. ищите дальше, не отчаивайтесь