Когда HR-менеджеры будут корректно составлять вакансии?

Размер зарплаты «от и до» – это, подозреваю, уловка:
платить собираются 35,
но, чтоб завлечь народ, пишут, якобы есть теоретическая возможность получать 70.

Ещё часто пишут зарплату
не в пересчёте на стандартную 40-часовую рабочую неделю,
положенную Трудовым кодексом
(не сколько было бы, если бы работник работал стандартные 40 часов в неделю),
а сколько у людей фактически получается за месяц с кучей сверхурочных!
Часто этим охранные фирмы грешат!
И их начальники притворяются, якобы не знают, что полагается стандартное рабочее время = 40 рабочих часов в неделю!
один такой сказал: работайте каждый день, и будете получать не 15 тысяч в месяц
а среднемесячную зарплату в регионе.
Только умолчал, что среднемесячную зарплату по региону платят не за каждый день по 12 часов без выходных, а за стандартные 40 рабочих часов в неделю!
Кстати, за сверхурочные (сверх 40 часов в каждую неделю) полагается платить вдвойне,
и о сверхурочных работодатель должен издавать письменный приказ каждый раз!

В объявлениях в газетах и в Интернете
почти всегда не пишут адрес работодателя.
А если напишут, то только адрес офиса фирмы
и не раз оказывалось, что место, где работать, – на другом конце города от офиса.
Поэтому приходится обзвонить всю газету (по интересующей вакансии)
– это штук 30-40 объявлений,
и все они оказываются негодными, ибо их адреса далеко.
С газеты и Интернета имеешь столь же несколько годных для посещения объявлений,
сколь несколько даёт служба занятости,
только в газете эти несколько добываешь долгими и многими обзвонами,
а служба занятости даёт сразу только несколько отобранных по территориальной доступности.

И учти, что бизнесменов-работодателей, начальников и кадровиков в стране полно,
так что в социальных сетях их тоже полно,
поэтому в каждом вопросе с критикой работодателей
обязательно вылупятся типусы и типихи,
которые будут выгораживать работодателя.
Которые притворяются, якобы им пришла в голову только такая гипотеза, согласно которой виноват работник,
а гипотеза, согласно которой виноват работодатель, им якобы в голову не пришла!
Видимо, дело в этом, вряд ли работодатели сообща нанимают пропагандистских тролей.

Или вот еще зачем то указывают вилку зп т е от 35 до 70 тыс руб. Кандидатам это не интересно-они хотят знать сколько будут получать вначале.

Нет, мне интереснее вилка. И желательно без "до", только "от".

Любимые клише в вакансии- образование такое то будет вашим преимуществом. Что мешает сразу указать, что требуется такое то образование?

Потому что оно не ТРЕБУЕТСЯ, а именно будет преимуществом. Т.е. могут взять и без него.

Без комментариев -это название вакансии: Товаровед-оценщик в ломбард / Продавец-консультант в ювелирный магазин / Менеджер по продажам

Что не так с названиями? Вы не понимаете функционала этих людей?

Никогда, потому что их так учили. Манагеры они и в Африке манагеры.

Когда начнут DT играть нормально

Завтра