Может ли бухгалтер вносить записи в трудовую книжку?или это должен делать только специалист по кадрам!?

Приказом по организации вы назначаете лицо, ответственное за учет, ведение и хранение трудовых книжек, а также приказ разрешающий право подписи данному лицу в тр кн с заверением печатью организации. - кто это будет значения не имеет, обычно если нет кадровика назначают бухгалтера

бухгалтер может вносить записи в трудовую книжку в том случае, если на него приказом возложена ответственность за ведение, хранение и учёт трудовых книжек.

У небольших частных фирм -треугольник- директор, зам и бухгалтер.
Кадров вообще не предусмотрено.

У вас должен быть приказ о назначении лица, ответственного за ведение, учет и хранение трудовых книжек. Если таким приказом назначен бухгалтер - значит он имеет право вести трудовые книжки.

Может, если ведет кадры

Да, записи в трудовую книгу может делать тот сотрудник, в трудовом договоре которого прописано, что он имеет право делать такие записи или же человек, на которого оформлена доверенность с правом заполнения трудовых книжек

я делала

если вам дали такие полномочия то да, а если нет, то есть нет приказа о назначении ответственным за ведение, хранение и учету трудовых книжек, то только директор организации.

делать должен кадровик, но у нас как всегда нехватка спецов.... все на совмещении....

Сейчас очень многие бухгалтера совмещают бухгалтерию и кадры, на основании этого бухгалтер конечно может вносить записи в трудовую книжку.

Может кто угодно это вносить, нет в законодательстве условий об обязательном наличии HR менеджера (кадровика тоесть)

У нас вносит бухгалтер, а при увольнении подписывает директор. А как вообще можно, интересно, узнать, кто их вносил - почерк что ли сверять?

вообще при отсутствии кадрового работника запись в трудовую должен вносить ген. директор или же гл. бухгалтер с правом подписи

Если приказом на него возложены функции инспектора по кадрам.

Возможно ли прописать в договоре и трудовой книжке главного бухгалтера и юриста в одном лице? когда в маленькой организации одно и то же лицо исполняет две должности?