Сделать запись в трудовой книжке директора

"Сейчас по закону в трудовую книжку можно одновременно вписывать сколько угодно предприятий. У меня записано восемь. Записывал профессиональный кадровик ." - смешно, что-то я такого закона не видала. Это точно не профессионал.

Можно вписать основное место работы и совместительство, но по последнему нужно так и указать, что по совместительству иначе действует ТК об ограничении нормы трудовой недели, а это 40 часов. Внутри предприятия допускается совмещение и выполнение нескольких работ, но нужно осторожно относиться к выбору и определению графика и трудовых отношений по дополнительным работам. А вот трудовых книжек Вы можите завести хоть 10, но всё же не рекомендую, т. к трудовой стаж будет учитываться только по одной.
нужно разграничить отношения, пусть ООО Ромашка на тот момент основное, Лютик совместительство Совместительство можно не указывать в трудовой книжке, по желанию. Но можно подтвердить трудовым договором. А можно и указать вот так:
ООО Ромашка,
1 запись 13.03.2006 назначена на должность директора, за ней внизу
ООО Лютик
2 запись ..09.2007 назначена на должность Генерального директора по совместительству
3 запись 31.03.08 Трудовой договор с ООО Ромашка расторгнут (лучше по соглашению сторон п. 1 ст 77 ТК РФ )
подпись инспектор по кадрам ...ФИО, ознакомлена - ваша роспись и соответственно печать ромашки, ниже
4 запись 01.04.2008 переведа на основное место работы в должности Генерального директора ООО Лютик

это вы поспешили себе второе предприятие вписать. По закону в книжку вписывается одно предприятие, ваша книжка ведется не правильно

В трудовой книжке не может фигурировать две организации в одни и те же сроки, значит работу во втором ООО нужно оформить по отдельному временному договору, без занесения в трудовую книжку.

Сейчас по закону в трудовую книжку можно одновременно вписывать сколько угодно предприятий. У меня записано восемь. Записывал профессиональный кадровик.

в таких случаях оформляется совместительство вообще-то.