Отдел кадров, HR
Почему в странах СНГ не столь популярны электронные письма? В плане, я отправляю резюме по почте(эл).
Я отправляю резюме по почте, но если я подошла по критериям, то мне обязательно звонят. Почему бы не написать обратное письмо? Есть знакомые в Америке и в Европе которые рассказывают о том, что у них чаще пишут, чем звонят. И это практически во всех сферах деятельности, не только при трудоустройстве. Да и выгоднее ведь написать, нежели позвонить.
Народ из лаптей ещё не вылез, к современным технологиям не привыкший, новшества отвергающий.
по почте послать подальше проще. И более предметный разговор, можно внимательно прочитать много раз, по телефону здоровья не хватит общаться со всеми празношатающимися соискателями.
Да мало ли ты чего напишешь?! Надо же своими ушами услышать, прикинуть, понять...
Чем выгоднее ? Давно существуют корпоративные симки . Позвонить быстрее ,чем человеку писать ,потом от него ждать ответа. У нас как раз процесс быстрее идёт .
Диана Бродникова
54 210
Получишь \откроешь\прочитаешь ли ты то письмо, неизвестно. А так работодатель может быть точно уверен, что, если ты подняла трубку, то вся желаемая информация до тебя донесена.
Aijan Alisherova
89 529
Есть ещё прикол, когда где то на сайте просят указать номер телефона.
И вот я указывают номер..
А потом сайт информирует - спасибо, наш менеджер сейчас позвонит вам.
А потом ты видишь что на твой номер пытались дозвониться. И мгновенно прилетает смска - наш сотрудник не смог до вас дозвониться. На этом моменте ты понимаешь, что никакой сотрудник звонить не пытался, и это был лишь автоматизированный обзвон, а данное сообщение, что звонил сотрудник, это обман..
...
По какой то необъяснимой причине, многие люди считают, что на указанный номер телефона можно и нужно звонить. Но я то указываю номер не для звонков, а просто так, для галочки. У меня там почти никакие звонки не принимаются, только смски.
В общем странное население :)
И вот я указывают номер..
А потом сайт информирует - спасибо, наш менеджер сейчас позвонит вам.
А потом ты видишь что на твой номер пытались дозвониться. И мгновенно прилетает смска - наш сотрудник не смог до вас дозвониться. На этом моменте ты понимаешь, что никакой сотрудник звонить не пытался, и это был лишь автоматизированный обзвон, а данное сообщение, что звонил сотрудник, это обман..
...
По какой то необъяснимой причине, многие люди считают, что на указанный номер телефона можно и нужно звонить. Но я то указываю номер не для звонков, а просто так, для галочки. У меня там почти никакие звонки не принимаются, только смски.
В общем странное население :)
Похожие вопросы
- Обязан ли сотрудник являться в отдел кадров (ОТ) по электронному письму специалиста ОТ? В какой срок?
- Резюме и рекомендательное письмо...
- Почему отправка резюме является для некоторых непосильной задачей?
- Почему люди думают, что если разместят резюме на каком-нить сайте "Работа", то их обязательно кто-то найдет?
- где взять шаблон правильного, хорошего резюме? для любой должности. . если у кого есть образец пришлите плиз на почту...
- Как составить резюме на бумаге и в электронном виде?
- Вопрос кадровикам. Как написать сопроводительное письмо к резюме, чтобы Вы прочли полностью? ( а не 2 первые строки)
- Почему приглашенные кандидаты не приходят на собеседование? Зачем тогда сбрасывают резюме?
- Можно ли подать заявление на увольнение, отправив его по электронной почте?
- Здесь есть кто-нибудь с опытом подбора персонала? Вы не могли бы взглянуть на это резюме, и ответить правда там или ложь
Всю информацию работодатель выкладывает в вакансии, сколько мне звонили(больше 10) ни один ещё не предоставил новую информацию, точно так же как и меня не спрашивали о чём-то что не было в резюме(которое я им отправляла). Чаще всего, они всего навсего повторяли то, что сами писали в вакансии и сами назначали дату и время собеседования. То есть, диалога даже особого и не было.