Отдел кадров, HR

Почему приглашенные кандидаты не приходят на собеседование? Зачем тогда сбрасывают резюме?

Размещаешь вакансию на известных сайтах по трудоустройству. Получаешь множество резюме. Отбираешь подходящих кандидатов. Приглашаешь на собеседование по электронной почте или даже по телефону. Согласовываешь время собеседования. А они не идут. Почему?
Максим Парфененков
Максим Парфененков
2 326
На самом деле по многим причинам, если Вам интересно почему не приходят именно Ваши кандидаты- обзвоните их, спросите. Если звонят и предупреждают о том, что не придут- уже хорошо, но таких единицы . Наиболее частая причина- предложили вариант получше. Причём замечаю, что чаще всего не приходят именно те кандидаты, которым говоришь: «Если у Вас что-либо изменится, пожалуйста, позвоните», а они обрывают тебя на полуслове и уверяют, что нет, точно ничего не изменится)))
Рита Андоверова
Рита Андоверова
77 465
Лучший ответ
Максим Парфененков Мы тоже отслеживаем аналогичные вакансии по нашему региону, размещаемые в НН. Их не так много и наши условия предпочтительнее многих из них. К примеру разместили вакансию помощника бухгалтера с зарплатой на уровне $300. Нас завалили резюме. Отбирали выпускницу профильного вуза по личным качествам среди тех резюме, что с фото. Рассылали приглашения, сам звонил, договаривался о встрече. И ни одна их тех, кто себя расхваливала в плане добросовестности, активности, быстрообучаемости и пунктуальности на собеседование не пришла. Одной перезвонил. Как же так? "Ой, я как раз разболелась... Но вот завтра обязательно приду!" В итоге не завтра, не в другой день.. В итоге, конечно, приняли нужную сотрудницу
Максим Парфененков А по не явившимся на собеседование сделали вывод: они, просто, не хотят работать. Сидят на шее у своих родителей. И вешают на уши родителям лапшу. Дескать, "разбрасываем по всем вакансиям резюме, а нас даже на собеседование не зовут. Сами же знаете как трудно сейчас без связей найти работу!"
Примерно по той же причине, по которой сотрудники отделов кадров после проведения собеседования не перезванивают кандидатам, которые не прошли, - недостаток воспитания и отсутствие понимания, что такое вежливое отношение друг к другу.
VD
Vivo Design
54 337
Ты не один в стране работодатель. Да и к тому же, после разговора по телефону, уже часто можно понять, что идти не стоит.
Владимир Бочаров
Владимир Бочаров
76 172
Потому что они во время поняли, с кем связались, и не хотят попасть в маркетинговые сети и им подобные.
Лилия Абдуллина
Лилия Абдуллина
44 485
для меня лично всегда была загадка зачем зовут на собеседование, если в принципе никого не собираются брать на работу, из 20-ти, может 1-му действительно нужен работник, остальные просто сидят на окладе и для отчета начальству, делают вид что работали целый месяц, проводили собеседования
ЖА
Жанат Абылкасымов
26 837
вот я соискатель, я ищу себе работу долго уже, ищу подходящую, много приглашений, не везде успеваешь и выбираешь только лучший для себя вариант, посему не приходишь а для звонка нет времени и уже забываешь кто тебя приглашал. вот
AP
Alexandr Poznekov
23 117
Максим Парфененков да, это хорошо, когда есть родители, которые способны бесконечно ждать, когда же их чадо наконец найдет себе подходящую работу да еще и с достойной оплатой труда ))
они так же пачками резюме рассылают и идут туда куда приглянется.
ЮД
Юлия Давыдкина
19 286

Похожие вопросы