Про документы иностранного гражданина

Ответ зависит от того является ли этот иностранец "Визовым" или "Безвизовым". Если он визовый, то все тяготы по оформлению и получение разрешения лежит на плечах работодателя. И в таком случае эти все документы остаются в отделе кадров предприятия. Если иностранец безвизовый, т. е. украинец, таджик и др. то он, как правило, сам оформляет разрешение и это его собственность. Если вы решили сделать это сами, то это ваше желание. Докумены надо отдать. Но напомните ему, что это разрешение имеет срок действия, название специальности и часто название фирмы-работодателя. Им он вряд ли сможет воспользоваться. Основной закон -это Федеральный закон от 25 июля 2002г. 3 115 -ФЗ" о правовом положении иностранных граждан в РФ", Федеоальный закон от 18 июля 2006 года №109-ФЗО миграционном учете и Федеральный закон №110-ФЗ от 18 июля 2006 года.

в миграционной службе все есть

это его документ независимо от того, кто оформил разрешение на работу.
следовательно при увольнении оно должно остаться у иностранца

п. с. : когда он поедет на родину на границе будут смотреть его дату въезда в Россию и если дата въезда в РФ больше 90 суток с него потребуют предъявить документ, на основании которого он был в Рф дольше 90 суток. в данном случае это разрешение на работу.

так что лучше отдайте документ иностранцу :)