Отдел кадров, HR
Какие документы необходимы для официального трудоустройства граждан России соответственно на территории России? Спасибо.
Самое главное потребуют ИНН и страховой полюс, если это серезьное учреждение! Хотя кругом бордак!
паспорт, трудовая и военный билет, в отдельных случаях санитарная книжка
паспорт, военный билет, если есть трудовая книжка, ИНН и пенсионное удостоверение
Дмитрий,
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Паспорт, трудовая (если есть) , ИНН, пенсионное удостоверение. Сан. книжка по необходимости, если работа с пищей связана, военный билет или прикрепительное удостоверение.
Похожие вопросы
- Как проверить официальное трудоустройство?
- Трудоустройство гражданина Узбекистана (вопрос внутри)
- если люди оформлены на работу по договору, без записи в трудовую книжку, это является официальным трудоустройством?
- Может ли работодатель сделать запись в трудовой без официального трудоустройства? Будет ли эта запись действительной?
- Как восстановить трудовую книжку?Есть ее копия. (Вся работа на территории России)
- При трудоустройстве человек отдал работодателю все необходимые документы и сразу вышел на работу, не заключив договор
- Для чего при трудоустройстве отдел кадров собирает копии документов
- Есть ли отличия в трудоустройстве иностранного гражданина с видом на жительство в РФ, или с российским гражданством?
- Зачем при трудоустройстве работодатель требует справку 2-ндфл и ксерокопии всех документов
- Как часто на практике при трудоустройстве просят документы воинского учета? Плюс - расскажите про свой опыт, пожалуйста.