Вопросик об иностранных работниках

Нет. ЦЗ не занимается трудоустройством иностранных граждан, т. к. на учет их не ставят. Заявка в ЦЗ для использования рабочей силы подается работодателем для получения квот, т. е. вы заявляете определенное количество работников, которое вам необходимо для работы в следующем году и для получения разрешения на этих работников.
Привлекать к труду вы имеете право только тех иностранных граждан, которые имеют разрешение на работу и по той специальности, которая будет указана в разрешении на работу. Вы можете разместить объявление у входа УФМС, где выдают разрешение на работу с указанием адреса, телефона куда нужно обращаться для трудоустройства.
Наравне с российскими гражданами (без разрешения на работу) можно принимать граждан Белоруссии и Казахстана или тех кто имеет ВНЖ. При наличии РВП разрешение на работу необходимо.

центр занятости не оказывает содействия в поиске иностранцев. но Вы можете принимать их на работу. варианта 2:
1. у Вашего предприятия есть квота. тут все более-менее понятно. нашли иностранца, подготовили пакет документов, подали в миграц. службу, получили, трудоустроили и все прекрасно.
2. у Вашего предприятия нет квоты. тогда Вы можете принимать только тех иностранцев, у которых есть так называемое РВП (они все понимают, что это такое) . процедура в принцпипе та же. но если Вы планируете в дальнейшем работать с иностранцами, то есть смысл подать заявку на квоту. на 2012 год уже не успели (только если на корерктировку) , на 2013 год подать нужно до мая месяца 2012 года.