Нужно ли считать декретчицу в фактической численности работников?

Согласно Приказу Росстата от 03.08.2015 N 357 (ред. от 03.12.2015)

2.1.В разделе 1 в графе 3 показывается фактическая численность лиц списочного состава (на 31.12).
Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основному месту работы.
Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия.

В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.
Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры органа местного самоуправления работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в графе 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании.

естественно нужно

так уточните это в самом ЦЗН. мы не знаем, какие именно сведения им нужны. если следовать логике, то человек, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, те, кого Вы именуете глупо "декретчицы" фактически не работают.

а она у вас разве в штате не числится..., да... указываете.