Здравствуйте! мне нужны нормативы и формула для расчета должности кадровика по численности работников

Почитайте межотраслевые нормативы, нормативы численности работников отделов подготовки кадров на предприятиях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989№ 233/13-15, и Нормативы предельной численности работников кадровых служб и бухгалтерий федеральных органов исполнительной власти, утв. Постановлением Минтруда России от 05.06.2002 № 39.
Документы хоть и старые но действующие. Кроме того можно посмотреть постановлением Минтруда и социальных вопросов СССР от 14 ноября 1991 г. № 78 которым утверждены межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, на которые можно было опираться при формировании кадровой службы и расчете ее численности (в 1997 г. срок действия истек) . Там численность кадровиков рассчитывалась исходя из трудозатрат на исполнения соотвсетвующих функций в году.

Формула обычная: 1 плотник, 1 начальник, 1 зам. начальника, 1 бухгалтер, 1 инспектор ОК.

тут штатная численность работников не имеет значения!!! частники что хотят-то и творят!!! Тут изменение существенных условий труда!! !
Работодатель обязан в письменном виде известить работника о предстоящем изменении условий труда. Не позднее чем за два месяца до указанных изменений. При согласии работника трудиться при новых измененных условиях с ним должны быть заключены в письменной форме дополнения (изменения) к трудовому договору, подписанные сторонами. При несогласии - ему предлагается возможность заключить трудовой договор на другую должность, в том числе нижеоплачиваемую. Либо при несогласии на все предложения работник подлежит увольнению.