Сотрудница на нашей работе снимает все происходящее, а потом выкладывает в инете с комментариями.

Если она снимает на работе, то когда она работает? Загрузите ее работой, что бы в туалет не когда было сходить или увольте по статье:
1. за нарушение внутреннего трудового распорядка;
2. за плохое исполнение своих служебных обязанностей (через выговор) ;
3. за разглашение коммерческой тайны (если постараться, что бы кадр попало то, что не должны знать Ваши конкуренты) ;
4. предложите кофе (с коньячком) , а затем на освидетельствование;
5. сами снимите на камеру весь ее рабочий день и покажите руководству, чем она занимается в рабочее время;
Вариантов много, включите свою фантазию и будете жить спокойно!!!

Не парьтесь.... снимите её в несколько камер... и сюда. Пусть жизни радуется.

Где снимает? На работе? Для этого есть начальство и не надо интернета. В конце-концов это мешает работать.

Когда же она успевает еще и работать?
Не нужно в инете искать препоны, просто загрузите ее работой.

думаю на интернет трудно управу найти, надо законы менять или в суд обращаться, поповоду размещения материалов, хоть и пишут, что сайты не отвечают за содержимое за размещенного видео, суды как показывает практика они проигрывают, а на сотрудницу можно подействовать, пригрозив, что напишите заявление а милицию, есть же неприкосновенность частной жизни, и вас снимать она может только с вашего разрешения, а еще лучше, взять камеру (хоть на телефоне, и подловить ее, когда она в носу ковыряет или колготки подтягивает, в общем в интересном ракурсе, и сказать, что выложите на сайте каком-нибудь, пусть побудет в вашей шкуре), думаю отпадет желание снимать у нее

по щщам ей надавай и попроси больше так не делать

Закинуть ей троянца на машину чтобы винду ей снёс ко всем чертям.

скажите начальнику, что видели его в сети в нехорошем виде

Забрать у нее камеру и выкунуть а сотруднице еще можно вломить чтобы больше не снимала

Чем бы дитя ни тешилось)