Как вы считаете стоит ли идти на собеседование, если менеджер приглашая на него даже толком не может объяснить что за

россгострах это значит бегать и искать клиетнов для оформления страховых полюсов, а эту вакансию могут обозвать очень умненько в обьявлениях "страховой агент" или "менеджер по продажам" и действительно о таких вакансиях как правило по телефону не рассказывают а просят приехать на собеседование

И правильно не хотите. Я еще понимаю, что размер зарплаты может быть приватной информацией, а если менеджер не знает, какие вакансии открыты, то это какая-то "разводиловка".

лучшепойти

Не стоит и время на них тратить. Нормальный специалист по кадрам должен знать, кого он ищет.

обычно так в сетевом маркетинге делают.. . я думаю что ехать не стоит, потеряете время.. . в нормальных компаниях насчет з/п может и не сориентируют но о вакансии по любому расскажут

если не хочешь ехать туда, то и не надо. Слушай свое сердечко и замурчательно все будет) удачи!

Это сетевой маркетинг или лохотрон.

может, это какой-нибудь развод. обычно в сетевом маркетинге толком не объсняют, что за вакансия. Лучше не ходить.

не стоит... наверняка какой то лохотрон ..сама много раз поподала....

Хорошо расспросить по тел. и задать интересующие Вас вопросы.
Если будут юлить, то ходить не стоит .т. к. обман будет обязательно

Менеджер должен рассказать про фирму все то необходимое, что Вас интересует. По поводу з/п может сказать, что во время или после собеседования.