Расскажите, как проходит собеседование при приеме на работу. Как себя вести, как одеться?

безусловно знать работу- поищите в поисковике ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ-образование и опыт приветствуетя несколько в шутливой и вопросы на эл. адрес
Вовсе не всегда кандидаты проваливаются из-за нехватки знаний или опыта. Наличие опыта и знаний сами по себе неизвестны в момент интервью, поэтому очень важно уметь правильно себя подать. Но если вы хотите провалить интервью - вот советы:
Никогда не готовьтесь
Вы знаете, что интервью уже на следующей неделе, и вам нравится предлагаемая работа, но вы даже не думаете о том, чтобы приготовиться, узнать некоторые факты о компании или заучить другие, относящиеся к этой работе вещи. Зачем, у вас же есть и знания и опыт, правда? Самодовольство – мать разрушения, и вы разрушаете свои шансы получить эту работу.
Настройтесь на «мне всё равно»
Приходите на интервью неряшливо одетым, забудьте документы, которые вас просили захватить, излучайте самоуверенное убеждение, что только вам эта работа и подходит. Не напрягайтесь при ответах на вопросы специалистов отдела кадров – зачем?
Будьте агрессивны
Когда интервьюер вздумает проверить ваше терпение, задавая скучные и не относящиеся к делу вопросы, даже не думайте терпеть. Вместо вежливых ответов переходите к брутальной манере речи и перепалке.
Теперь-то вас точно не возьмут: зачем работодателю неуравновешенный тип, который будет срываться в моменты даже лёгких стрессов?
Умоляйте
Позовите на помощь эмоции и умоляйте вас взять, подкрепляя это как можно персональными деталями. Работодатель сразу поймет, насколько вы себя не уважаете, и точно вас не возьмёт.
Рассказывайте гадости о прошлом начальнике
Раскройте всё и не жалейте чёрных красок, когда будете расписывать вашу предыдущую работу и босса в ответ на вопрос о причине поиска работы. Добавьте побольше красочных эпитетов, и работодатель точно решит, что дело не в вашем боссе, а в вас.
Говорите только о деньгах
Указывая причину поиска, даже не думайте упоминать что-либо, кроме денег. Видя ваше стремление, интервьюеру не останется ничего, как признать вас алчным типом, которому наплевать на компанию.
Используйте эти советы на свой страх и риск и получите работу своей мечты.

Советую быть предельно честным по отношению к себе и компании Это поможет избежать многих несообразностей в последствии. Если что-то ВАс не устраивает- стоить заметить сразу в вежливой форме. А одеваться надо прежде всего аккуратно в соответствии с вашим стилем . На вас будут смотретькак на рабочий материал и это нормально. Не ждите приватно теплой встречи. Желаю удачи!

Собеседование - правила игры.
Вопросы и ответы:
Наконец, мы подходим к главному. То есть непосредственно к самому процессу собеседования. Я заметила, что существует ряд вопросов, которые смело можно занести в список «каверзные» . Например, вас сразу могут поставить в тупик вопросом: где вы работали раньше и почему уволились. Если вы начнаете с чистого листа, и это ваша первая работа, поздравляю! Половина каверзных вопросов отпадет сама собой. Ну, а если вы - бывалый работник и сменили уже несколько мест работы, вопросов будет значительно больше.
Итак, вы уволились с прошлой работы сами, по конкретной причине. Вот ряд причин, о которых не следует упоминать на собеседовании, даже если они действительно имели место быть:
- не вписалась в коллектив;
- cлишком большой объем работы;
- cемейные проблемы;
- начальник - олигофрен;
- не было проблем с деньгами.
А это список правильных ответов. Ты ушла с последнего места работы, потому что:
- хочешь работать именно здесь;
- работала не по специальности;
- не было перспектив роста;
- в той компании были устаревшие методы работы.
Будьте также готовы к тому, что работодатель захочет протестировать вас во время собеседования. Со мной случилось нечто подобное на прошлой неделе. Руководитель проекта, беседовавший со мной о последнем месте работы, вдруг спросил: какой ваш любимый цвет? Не успела я ответить, как он начал сыпать вопросами. Пришлось быстренько называть цель моей жизни, качества характера, которые я ценю в человеке, любимую книгу и так далее. Насколько я понимаю, цель данного теста - посмотреть, насколько быстро ты сможешь сориентироваться и отреагировать на изменения.
Так что сильно не задумывайтесь, - даже если вы назовете любимым цветом коричневый (вместо голубого) , вряд ли это повлияет на результат собеседования. А вот если вы будете ломать голову несколько минут над вопросом о жизненной цели, - это может негативно сказаться на решении работодателя.
Вопросы и предложения могут быть самые неожиданные. И в любом случае нужно сохранять спокойствие и душевное равновесие. Не позволяйте интервьюеру выбить вас из колеи. Понятно, что хозяйка положения здесь изначально не вы, но тем более необходимо держаться с достоинством. Если не знаете, что сказать, постарайся переключиться на другую тему.
Импровизируйте, рекламируйте себя, спрашивайте, интересуйтесь, только не молчите. На собеседовании многое зависит от вас, нужно только не забывать об этом.
Все в ваших руках!

есть сайты по поводу того как себя вести на собеседовании. Почитайте