не понимаю почему везде нужен опыт работы (читайте внутри)

Я такого же мнения как и Вы. Работодатели не ценят талант. Они изучают дипломы (которые прямо на их глазах хочется порвать и сказать: Что то в туалет захотелось, а бумаги нет) или другой лабудой интересуются, вроде всякого опыта итд. Я сам работодатель и все мои кадры пришли ко мне с улицы без всякого опыта и дипломов, а теперь мне и им предлагают огромные деньги чтобы переманить к себе. Никто от меня не ушел, нужно просто уметь работать с людьми и видеть в них другое, но никак не бумаги с печатями и другую макулатуру.

Вы очень самоуверены. Нельзя изучить тонкости любой работы за месяц. Квалифицированным специалистом человек становится через 3-5 лет работы. А опыт работы нужен для того, чтобы вы могли сразу начать работать, а не доставать всех кругом как и что вам делать. Причем эти люди зачастую получают ту же зарплату, на которую приняли вас. И чего ради они бесплатно должны делать еще одну работу -обучать вас, следить чтоб вы не наделали ошибок или переделывать за вас работу?

Ищите СВОЕГО работодателя. Есть такие, которые любят обучить работника "под себя",и не нужен им опыт работы.

Ну вот Вы сами говорите, что на Ваше создание, как настоящего специалиста, необходимо будет затратить как минимум месяц чьих-то усилий: кто-то должен будет в ущерб своей основной работе отвлекаться на объяснение премудростей. А клиент в это время будет сидеть и ждать, пока наставник разжует Вам ситуацию и покажет все нюансы? Никогда не попадали в очереди к ученику-кассиру? Как бесит его бестолковость и медлительность, когда в Ваши планы не входит быть моделью его практик!. . Если бы было выгодно создавать обучающую базу на месте - операторы бы этим давно бы занялись. А у нас операторов и так более, чем достаточно, туристов столько нет...

Каждый накапливает свой опыт, а о качестве судят по результатам.

Ищите и найдете! Видите сколько вариантов. Жизнь многогранна и это еще не все... .
Поколдуйте на нее. Составьте например карту желаний и. тд.
Случай поможет Вам оббязательно!! !
Удачи!!

Работодатели боятся, что неопытный человек наделает ошибок, бьющих их по карману. Ну и тратиться на чье-то обучение - тоже лишние расходы. Попытайтесь добыть искомую корочку в более сжатые сроки. Я, например, в свое время не побрезговал краткосрочными платными курсами. Пригодилось, хотя и очень не сразу.

Кому же легко в наше время, я прекрасно всё это понимаю!!!! Желаю удачи! "!

А зачем им политолог, когда менеджеров по туризму тоже хоть отстреливай?