Почему работодатели не берут на работу,если у тебя ребенок? Кушать то хочеться всем и ребенка надо кормить.

ага а если тебе 25 и ребенка нет тож не берут
говорят ну значит будет скоро

А ты правду не пиши - напиши, что с ребенком бабушка будет на больничном. Потом, зачастую мамаши злоупотребляют больничными, и действительно, на работу принимать маму с ребенком себе дороже-вон как уплотнили персонал, а обязанности Ваши выполнять некому. Советую как-то похитрить, испытательных срок продержаться. А потом само урегулируется.

Дети болеют, вас не будет на работе, а работу за вас некому выполнять будет (каждый загружен своей работой) . Если при этом при устройстве и в резюме указывать, что с детьми в случае болезни сидит бабушка, то есть шанс!

Я сталкивалась с тем, что меня не брали на работу по причине отсутствия ребенка: мол, вы будете рожать, уйдете в декрет.. . Так что это просто предлог.

Конечно вот так лежа на кроватке работу трудно будет найти)))

Задайте похожий вопрос юристам - они скажут вам, что нужно записать разговор на диктофон. Есть статья закона, по которой беременным нельзя отказывать. Иначе работодателя выепут и высушат.

У них нет детей .

Не дай Бог им оказаться в такой ситуации.

Ага... А если ребенку 10 лет, меня не берут, потому что мне 40. Хотя вслух этого никто не озвучивает. Отвечают: Мы вам позвоним.