Почему не берут на работу если у тебя ребенок? А потом говорят в стране рождаемость маленькая

Да в основном больничные, но сейчас так же идет и другая направленность если у тебя нет ребенка тоже не берут, т. к. выйдешь замуж и уйдешь в декрет, многие смотрят на возраст детей от 6-7 лет уже возьмут с руками и ногами, а если еще скажешь, что бабушка и дедушка на пенсии, то вопросов нет. по личному опыту я устроилась на работу моеему сыну тыло 1г. и 5 месяцев и был период когда мы болели уть ли не 4 месяца за год получилось, спасибо моим работодателям и мне что я зарекомендовала себя как хороший работник они меня не уволили в этот период.

К сожалению - вы говоритечистую правду.
Но с позиции работодателя и даже коллектива - взгляд совсем другой.
Если вы уходите на больничный - кто за вас выполняет работу?? ? У нас при отсутствии одного из сотрудников - замещающим его - не доплачивают ни копейки.
Поэтому при замещении работа на вашем участке ведется кое-как.
А надо такое на работе?? ?

В советское время на работе хоть немного - но доплачивали за совмещение".

К огромному сожалению это было во все времена, а не только сейчас. Женщину с маленьким ребенком считают не работоспособной, на мой взгляд-это глубокое заблуждение.

и правильно делают, т. к. ты своё отрожала.

Вряд ли про низкую рождаемость говорят работодатели...

странно, а ребенок где, в животе???

Не берут на работу, не только с ребенком, но и если недавно заключен брак. Те, которые, говорят про маленькую рождаемость, у них жены, не работают...

потому что работодатель боится что вы будете отпрашиваться на детские праздники и т. д. + по вечерам всегда спешите вернуться к ребёнку, и ещё дети иногда болеют- значит вы будете сидеть с ним на больничном!