Почему не берут на работу по специальности?

Может быть вакансий на Вашу профессию нет? Или, как уже отмечали, работодателю важен опытный сотрудник. Если честно, то своим детям помогали найти работу. Сначала обращались к знакомым, чтобы бесплатно поработали, практику прошли, а потом дочь руководство оставило, а сын в другое место устроился, так как там не было вакансии.
Если нет такой возможности, чтобы Вам помогли, то правильно советуют, устройтесь в интересующую Вас фирму хотя бы простым клерком, или секретарем с возможностью роста (это оговаривать нужно) А там, как проявите себя.
Мы в советское время после институтов тоже приходили на самые низшие должности управленческого персонала, а некоторые и в рабочие шли, чтобы набраться опыта и мастерства.

А платные агенства, вообще лохотрон, 2 года, тому назад обращалась в одно из таких агенств в Москве, так такую чушь предлагали, япосле этого вообще не доверяю им, и некому не советую!!!!

Часто требуется опыт работы.
А где его взять если человек например только закончил ВУЗ.

Везде опыт работы требуется, начни в этом месте, где хочешь работать с должности помладше, потом продвинешься, ведь опыт так и накапливается. Ещё вариант, обратиться в платное агентство по поиску работы, мне кажется, там они Вас могут устроить, ведь они за это деньги будут иметь, поэтому договорятся с работодателем хотя бы насчет стажировки.

у меня опыта много- тоже проблема найти работу, кому нужен специалист знающий больше чем начальство?

если опыта нет

Странно. Мне стоит только сказать, кто я, к директору сразу приглашают.

Потому что не специалист, наверн