А что после 45 лет устроиться на работу совсем нет шансов ?

Сорок лет – отличный возраст: до старости еще далеко, проблемы беспокойной юности позади, одним словом, пик формы и активности. И кто бы спорил. Разве что некоторые работодатели, которых смущает год рождения в вашем паспорте. Как повысить шансы на успех и стать востребованным, когда вам за сорок?

Совет первый: забудьте о том, сколько вам лет. Когда у вас на лице написано извинение за то, что возраст не тот, собеседнику действительно трудно отвлечься от этого. Вы – специалист, и если будете разговаривать с этой позиции, никто не вспомнит про возраст.

Совет второй: будьте современнее. Это касается и регулярного апгрейда профессиональных знаний и навыков, и владения терминологией, и даже внешности. Будьте ближе к нанимателям и руководителям – они сейчас сильно помолодели. Если к гипотетическому начальнику лет 35 – что сплошь и рядом – приходит на собеседование человек лет 55, первому может быть не очень-то комфортно в его обществе. Особенно, если человек старомоден, не владеет современной терминологией, и разговор ведется не на равных. Какие бы замечательные мозги не были спрятаны за седыми висками и костюмом двадцатилетней давности, до их оценки дело вряд ли дойдет.

Совет третий: воспользуйтесь своей записной книжкой. Основное богатство зрелых соискателей – накопленные знакомства, за профессиональную жизнь их набирается немало. Вспомните самых разных людей, напишите им, позвоните, узнайте, как дела, пригласите на чашку кофе друзей с прежней работы, одним словом, разведайте обстановку. Помните: вы идете вперед, и ваши знакомые тоже. Проходят годы, кто-то из них становится начальником, кто-то открывает свое дело, кто-то чуть больше поработал на имя, и его слово что-то да значит. Если ваши знакомые знают вас как хорошего работника, вполне могут помочь с работой.

Совет четвертый: покажите ваши плюсы. Надежность, ответственность, добросовестность – это то, что присуще старшему поколению сотрудников и то, что не может не привлекать работодателя. Не стесняйтесь на собеседованиях делать акцент на ситуациях, демонстрирующих ваши развитые качества хорошего работника. Да, вы умеете задерживаться, работать по выходным, вы не подведете, не забудете, не откажетесь от задания, не заболеете в ответственный момент – вы прошли долгий профессиональный путь, и это чего-то да стоит.

Совет пятый: если вы долго не можете найти работу, скорректируйте ваши зарплатные ожидания. Это не потому, что вы стоите меньше, а для того, чтобы перехитрить работодателя. О зарплате вы можете поговорить и позже, пока же важно найти работу и обратить на себя внимание. Иногда, чтобы идти дальше, нужно пожертвовать ступенькой.

есть, но на очень маленький оклад, хотя например зав. склад получает хорошо берут именно женщин и мужчин от 40 до 50 лет, главное чтоб порядочные были
ну, а если есть желание в сетевой окунуться работая там 2-3 года есть возможность хорошо устроиться

Один из ста и очень призрачный... И никакие цветистые речи о том. что принимают за опыт и ум неубедительны, практика показывает совсем другое.

Как альтернатива можно заняться малым бизнесом и зарабатывать от 60 тысяч в месяц работая на себя

У меня тож отец хочет заняться этим, при том что денег вкладывать надо немного

Зависит от того, кто Вы по специальности .Если у Вас остродефицитная специальность, то Вас возьмут и в 55 лет, а если что-нибудь экономическо-юридическо-менеджерское - то, конечно, предпочтут внешний фасад.

Требуются на ведущие стройки Москвы строители-каменщики бригада из 5 человек, З/пл. от 40000, а может и больше, плюс одежда, питание, койко-место.. .
интересно пишите резюме на адрес texkadry2009@rambler.ru

вполне реально. но это все индивидуально. просто вообще не особо берут на работу людей старше 40 потому что они типа уже свое топливо выработали, и амбиции не те, да и здоровье тоже так себе. если этих факторов у вас нет, то просто наберитесь уверенности и вперед! каждому дано по его вере. так что решайте что для вас предпочтительнее))) что вы никому не нужны или что ваш опыт бесценен по сравнению с любыми амбициями более молодых!)

да. такова наша сегодняшняя реальность

придумай себе работу